职位详情
岗位:捡货、质检、播种、打包、预发货扫描员、等岗位
1主推预发货扫描,质检。这两个岗位大力猛冲
2.捡货,上架,播种,打包,入库
(要求会比较高)
年龄18-45岁都可以安排,男女不限年龄:18-45岁
在我司做过临时工的,不限制任何期限,立马面试正式工。
扫过自招码/内推码/其他家码的只要满15天
一律重新面试。
在系统显示“应聘中”“入职中”的员工只要满15天,一律重新面试。
别家临时工离职满15天重新面试
正式工离职满30天重新面试
年龄18-45岁,男女不限。不需要查流失。
计件工资9000-13000左右。
每个月90%以上的人可以拿到保底6300以上,包住。
不用体检,不查征信
纹身~染发~统统可以安排,查案底。
薪资构成
模式一:即绩效模式
底薪3000+绩效3000×(0.6到1.2)+餐补300+加班费25元/时,月休4天,不休息可以算加班。
绩效会有打分,最高1.2可以加钱
打分依据:
1、工作数据,例如拣货时效,人效等;
2、日常考勤纪律,现场工作安排配合度;
3、组长的个人评分(占比不高)
模式二:即计件模式,无底薪
纯计件+餐补300元/月,熟手计件薪资综合在8000-12000左右。
两种方式工资,都是取最高值
包住,水电费平摊10块/天,不包吃(有餐补)配有空调,热水器,每周借支500元/次,每个月15号发工资,月休四天左右,离职需要提前一个月申请。
1主推预发货扫描,质检。这两个岗位大力猛冲
2.捡货,上架,播种,打包,入库
(要求会比较高)
年龄18-45岁都可以安排,男女不限年龄:18-45岁
在我司做过临时工的,不限制任何期限,立马面试正式工。
扫过自招码/内推码/其他家码的只要满15天
一律重新面试。
在系统显示“应聘中”“入职中”的员工只要满15天,一律重新面试。
别家临时工离职满15天重新面试
正式工离职满30天重新面试
年龄18-45岁,男女不限。不需要查流失。
计件工资9000-13000左右。
每个月90%以上的人可以拿到保底6300以上,包住。
不用体检,不查征信
纹身~染发~统统可以安排,查案底。
薪资构成
模式一:即绩效模式
底薪3000+绩效3000×(0.6到1.2)+餐补300+加班费25元/时,月休4天,不休息可以算加班。
绩效会有打分,最高1.2可以加钱
打分依据:
1、工作数据,例如拣货时效,人效等;
2、日常考勤纪律,现场工作安排配合度;
3、组长的个人评分(占比不高)
模式二:即计件模式,无底薪
纯计件+餐补300元/月,熟手计件薪资综合在8000-12000左右。
两种方式工资,都是取最高值
包住,水电费平摊10块/天,不包吃(有餐补)配有空调,热水器,每周借支500元/次,每个月15号发工资,月休四天左右,离职需要提前一个月申请。
2024-09-26 12:26
IP属地:广东
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