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20人以上
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模式一：返费工
员工在职31天，奖励1500元
员工在职61天，奖励1000元
员工在职91天，奖励1000元
出名单需要在职，含6%服务费。
供应商利润：在职31天返500元，出名单需在职，含6%服务费
模式二：差价小时工
首月工价25元/时第二第三个月工价/23元/H工期30/60/90天；
员工需要在职：32天/62天/92天；
出名单日无需在职，含6%服务费，小时工补差价时间，每月2-5号出名单，6-8号打款；
差价计算：以员工应税工资及工时计算，包括所有津贴及食宿费用
以上模式的招募补贴，新进员工要求在面试中心现场仔细阅读并签字画押，后续如有争执和异议与本公司无关。
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差价计算：以员工应税工资及工时计算，包括所有津贴及食宿费用
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2024-08-30 09:29
IP属地：上海
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