肯德基楼面经理-厦门-就近安排
3000-5000元/月
厦门·思明区
月结
职位详情
【工作时间】
时间：早班:6:00-15:00
晚班:15:00-24:00
通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）
【工作职责】：
1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；
2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；
3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；
4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。
【岗位要求】：
1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；
2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；
3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；
4、自我激励且具有不断学习的能力；
5、诚信正直、乐观积极，责任感强；
6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
【薪资福利】：
1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；
2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；
3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；
4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；
5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；
6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；
7、助力学历提升，满足学历提升需求。
【个人及职业发展】：
→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）
→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。
→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。
→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。
→工作地点选择多，可就近分配。
→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）
时间：早班:6:00-15:00
晚班:15:00-24:00
通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）
【工作职责】：
1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；
2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；
3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；
4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。
【岗位要求】：
1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；
2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；
3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；
4、自我激励且具有不断学习的能力；
5、诚信正直、乐观积极，责任感强；
6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
【薪资福利】：
1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；
2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；
3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；
4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；
5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；
6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；
7、助力学历提升，满足学历提升需求。
【个人及职业发展】：
→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）
→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。
→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。
→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。
→工作地点选择多，可就近分配。
→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）
楼面经理
3000-5000元/月
工作方式全职 · 月结
2024-08-28 16:51
IP属地：湖北
职位福利
全职
工作地址
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