职位详情
工作内容:
负责公司的人事招聘工作,包括招聘员工、合同管理和员工关系维护等。
主要职责:
-负责公司招聘活动的策划、执行和落地,确保招聘目标的完成;
-发布招聘信息,维护招聘渠道,确保信息准确性;
-负责筛选简历,进行初步面试,并跟进面试结果;
-负责员工合同的签订、管理和解除,处理员工关系;
-协助部门负责人完成招聘目标,并支持其他部门的招聘需求;
-完成上级交办的任务,并确保工作的合规性和时效性。
职位要求:
-高中以上学历,人力资源或相关专业;
-有以上招聘工作经验,
-熟悉招聘流程,具备一定的招聘渠道资源;
-熟悉人力资源法规和政策,了解劳动市场动态;
-具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立工作和承担责任;
负责公司的人事招聘工作,包括招聘员工、合同管理和员工关系维护等。
主要职责:
-负责公司招聘活动的策划、执行和落地,确保招聘目标的完成;
-发布招聘信息,维护招聘渠道,确保信息准确性;
-负责筛选简历,进行初步面试,并跟进面试结果;
-负责员工合同的签订、管理和解除,处理员工关系;
-协助部门负责人完成招聘目标,并支持其他部门的招聘需求;
-完成上级交办的任务,并确保工作的合规性和时效性。
职位要求:
-高中以上学历,人力资源或相关专业;
-有以上招聘工作经验,
-熟悉招聘流程,具备一定的招聘渠道资源;
-熟悉人力资源法规和政策,了解劳动市场动态;
-具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立工作和承担责任;
2024-08-29 10:06
IP属地:贵州贵阳

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