
职位详情
一、岗位职责:
1、负责公司相关招聘渠道的招聘与管理;
2、负责办理劳务派遣员工入离职、统计每月五险数据以及人员;
3、负责劳务派遣员工日常事务管理(如开具相关证明、关于工资疑问解答等);
4、负责公司日常行政管理工作
二、岗位要求:
1、大专或以上学历,人力资源管理相关专业;
2、做事认真细心,责任心强;
3、了解《劳动法》相关法律法规及关于五险一金、工资等地方性政策法规;
4、有相关工作经验者或优秀应届毕业生可优先考虑
三、薪酬福利
1、年底年终奖;
2、享生日、节假日福利;
3、周末单休,享受各项带薪休假
1、负责公司相关招聘渠道的招聘与管理;
2、负责办理劳务派遣员工入离职、统计每月五险数据以及人员;
3、负责劳务派遣员工日常事务管理(如开具相关证明、关于工资疑问解答等);
4、负责公司日常行政管理工作
二、岗位要求:
1、大专或以上学历,人力资源管理相关专业;
2、做事认真细心,责任心强;
3、了解《劳动法》相关法律法规及关于五险一金、工资等地方性政策法规;
4、有相关工作经验者或优秀应届毕业生可优先考虑
三、薪酬福利
1、年底年终奖;
2、享生日、节假日福利;
3、周末单休,享受各项带薪休假
2024-08-21 16:23
IP属地:江苏

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