
职位详情
要求,年龄:25—38岁,形象气质佳,有良好的语言表达能力,沟通能力强,气场比较强。有3年以上人事招聘相关工作经验优先;
根据公司需求,制定并实施招聘计划。
维护并拓展招聘渠道,确保招聘信息的有效发布。
筛选并评估候选人,安排面试接待;负责面试沟通洽谈并登记在册。
参与录用决策,协助办理入职手续。
评估招聘效果,持续优化招聘流程
根据公司需求,制定并实施招聘计划。
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筛选并评估候选人,安排面试接待;负责面试沟通洽谈并登记在册。
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2024-08-20 13:12
IP属地:陕西
职位福利
全职

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