成都·金牛区
月结
职位详情
1.负责员工入职离职手续办理，确保合规性；
2.协助设计并执行绩效管理制度，定期收集反馈数据以评估团队表现；
3.根据公司需求，负责人才引进策略的规划与执行，参与面试过程；
4.组织和维护良好的劳动关系，处理投诉和纠纷，保证内部和谐稳定。
**任职要求**
-具有人力资源或相关专业本科及以上学历；
-人事行政工作经验，熟悉劳动法及相关政策；
-拥有HR管理师资格证书优先，具备优秀的人际沟通能力和文书撰写能力；
-对于档案管理和薪酬核算有一定实践经验者加分；
-具备一定的财务管理基础，能有效把控人力资源成本。
**福利待遇**
-提供具有竞争力的薪资体系，年终奖视业绩发放；
-定期举办员工活动，丰富企业文化生活；
-弹性工作时间以及完善的社保公积金保障；
-提供持续的职业发展培训机会，有机会晋升至更高管理层级。
2.协助设计并执行绩效管理制度，定期收集反馈数据以评估团队表现；
3.根据公司需求，负责人才引进策略的规划与执行，参与面试过程；
4.组织和维护良好的劳动关系，处理投诉和纠纷，保证内部和谐稳定。
**任职要求**
-具有人力资源或相关专业本科及以上学历；
-人事行政工作经验，熟悉劳动法及相关政策；
-拥有HR管理师资格证书优先，具备优秀的人际沟通能力和文书撰写能力；
-对于档案管理和薪酬核算有一定实践经验者加分；
-具备一定的财务管理基础，能有效把控人力资源成本。
**福利待遇**
-提供具有竞争力的薪资体系，年终奖视业绩发放；
-定期举办员工活动，丰富企业文化生活；
-弹性工作时间以及完善的社保公积金保障；
-提供持续的职业发展培训机会，有机会晋升至更高管理层级。
2024-08-19 15:32
IP属地：四川
职位福利
全职
工作地址
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