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职位详情
1.专业要求：人力资源管理、行政管理、等相关专业的毕业生。
2.学历要求：本科及以上学历，硕士及以上学历将更具竞争力。
3.学业成绩：在校期间学习成绩优异，特别是与人力资源管理、组织行为学、劳动法等课程相关的成绩。
4.工作经验：具有1-3年人资行政相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等各个环节。
5.技能要求：熟练掌握招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进；具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与员工和管理层保持良好的沟通；熟悉国家劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源管理建议。
6.行业经验：具有在相关行业（如IT、金融、文旅、康养等）工作的经验，能够更好地理解行业特点和人才需求
2.学历要求：本科及以上学历，硕士及以上学历将更具竞争力。
3.学业成绩：在校期间学习成绩优异，特别是与人力资源管理、组织行为学、劳动法等课程相关的成绩。
4.工作经验：具有1-3年人资行政相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等各个环节。
5.技能要求：熟练掌握招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进；具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与员工和管理层保持良好的沟通；熟悉国家劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源管理建议。
6.行业经验：具有在相关行业（如IT、金融、文旅、康养等）工作的经验，能够更好地理解行业特点和人才需求
2024-08-18 10:40
IP属地：四川
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