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月结
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成都链家怡心湖大区直聘格林城店、就近安排门店辐射商圈(南湖、华府、怡心湖、锦江生态带麓湖生态城、麓山、复地御香山、海昌)
--带薪培训-----
岗位职责:
1、负责成都市内各类房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;
2、了解客户需求，促成新房、二手房买卖或租赁业务或者写字楼、商铺的租赁买卖等，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。
岗位优势:业务板块自由选择+一对一师徒带教+试用期无责底薪3000元+2000绩效工资
任职资格:
1、年龄20-40岁，大专及以上学历，不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习。
2、善于沟通，有较强的语言表达能力;
3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。
薪资待遇:
1、A0级别员工(试用期):薪资5000元(其3000元为无责底薪，2000为绩效工资)
2、A1～A2级别员工:享受无责底薪3000+高额有责提成:
发展晋升：
1、管理层:经纪人一店经理一商圈经理一区董一营业总监一分公司总经理;
2、业务线:经纪人一高级经纪人一资深经纪人(提成比例逐级增加);
3、转职能:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。公司福利:
1、个人福利:五险三金、带薪年假、精英社旅游、内外部培训、学历提升计划等:
2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
3、健康关怀程;年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);
4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。培养计划:
入职前:职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况;
1-6个月:试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程;
6-12个月:磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干;
12-18个月:晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作;
2年-3.5年:晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。
--带薪培训-----
岗位职责:
1、负责成都市内各类房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;
2、了解客户需求，促成新房、二手房买卖或租赁业务或者写字楼、商铺的租赁买卖等，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。
岗位优势:业务板块自由选择+一对一师徒带教+试用期无责底薪3000元+2000绩效工资
任职资格:
1、年龄20-40岁，大专及以上学历，不限专业，市场营销、经济管理相关专业优先，乐于尝试和学习。
2、善于沟通，有较强的语言表达能力;
3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。
薪资待遇:
1、A0级别员工(试用期):薪资5000元(其3000元为无责底薪，2000为绩效工资)
2、A1～A2级别员工:享受无责底薪3000+高额有责提成:
发展晋升：
1、管理层:经纪人一店经理一商圈经理一区董一营业总监一分公司总经理;
2、业务线:经纪人一高级经纪人一资深经纪人(提成比例逐级增加);
3、转职能:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。公司福利:
1、个人福利:五险三金、带薪年假、精英社旅游、内外部培训、学历提升计划等:
2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”
3、健康关怀程;年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受);
4、团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。培养计划:
入职前:职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况;
1-6个月:试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程;
6-12个月:磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干;
12-18个月:晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作;
2年-3.5年:晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。
2024-08-13 20:13
IP属地：四川
职位福利
学历不限包住保险五险一金生日福利TOC销售额提成较多外勤全职代理商销售地推销售门店销售面销/陌拜区域销售团购销售直销
四川链家房地产经纪有限公司剑南大道南段分公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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