资料分析员
郑州·二七区
职位详情
1、管理客户运营不动产，帮助客户实现空置房屋较高回报率
2、回租运营当地城市毛坯房、打造品质公寓
3、渠道开发与售楼部楼盘分销商，物业公司洽谈合作（个人开发渠道终身拿提成)
4、参与客户谈判，合同签约
5、客户跟进，引导转介绍
岗位要求:
1、积极、乐观、有上进心的有多少要多少
2、消极、悲观、一味堕落的有多远走多远
3、有理想、敢挑战、能落地的全单照收哦
4、年龄18-65岁，年龄不是问题就怕你不来
5、安于现状者不招，害怕困难者不招
工资架构:
5400底薪+行业最高提点（）+奖金+五险+其他福利=8000～15000米
团队架构:
顶端85后+中流砥柱90-95后+潜力新星00后
团队成员年龄覆盖面广，终有一个会跟你成为知己
培训体系:
普训（3-7天）+个训（7-30天）+晋训（3个月）
晋阶体系:
渠道经理、大客户经理（年薪15-25w）→_→3个月→_→团队leader（30-50w）→_→6个月→_→城市leader（60—100w）→_→1年→_→大区总监（150—200w）
上班时间:9:00-18:30【加不加班取决于自己的业绩】
2、回租运营当地城市毛坯房、打造品质公寓
3、渠道开发与售楼部楼盘分销商，物业公司洽谈合作（个人开发渠道终身拿提成)
4、参与客户谈判，合同签约
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岗位要求:
1、积极、乐观、有上进心的有多少要多少
2、消极、悲观、一味堕落的有多远走多远
3、有理想、敢挑战、能落地的全单照收哦
4、年龄18-65岁，年龄不是问题就怕你不来
5、安于现状者不招，害怕困难者不招
工资架构:
5400底薪+行业最高提点（）+奖金+五险+其他福利=8000～15000米
团队架构:
顶端85后+中流砥柱90-95后+潜力新星00后
团队成员年龄覆盖面广，终有一个会跟你成为知己
培训体系:
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晋阶体系:
渠道经理、大客户经理（年薪15-25w）→_→3个月→_→团队leader（30-50w）→_→6个月→_→城市leader（60—100w）→_→1年→_→大区总监（150—200w）
上班时间:9:00-18:30【加不加班取决于自己的业绩】
2024-07-30 15:09
IP属地：河南
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