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人事专员工作内容和岗位职责
1、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
2、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
3、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
5、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、学历不限
2、我公司一对一保姆试服务,有领导手把手带你。
3、只要你能熟悉使用智能手机会打字。
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
2024-07-28 20:37
IP属地:广西南宁
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