职位详情
一、岗位职责:
1、负责招聘工作、招聘渠道的管理,应聘人员的预约,接待和面试;
2、员工入离职、转正、异动手续的办理:
3、员工档案的建立和管理;
4、负责公司日常行政管理工作,如会议的组织和筹备,会议纪要的记录;
5、负责公司印章、文件收发、合同的管理;
6、负责办公室环境、办公用品和办公设备的维护管理;
7、负责员工考勤的统计核算等;
8、协助总经理处理公司日常事务。
二、任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘等相关专业大专以上学历,有1年以上人事行政工作经验优先。
2、年龄:22-30岁,有责任心;
3、工作认真细致,有良好的执行力及职业素养;
4、有亲和力和主动服务的意识,沟通表达能力强能熟练使用办公软件等。
三、薪资福利;
1、底薪+绩效+年终奖
2、工作氛围:年轻化团队
3、免费午餐,零食畅吃等等
1、负责招聘工作、招聘渠道的管理,应聘人员的预约,接待和面试;
2、员工入离职、转正、异动手续的办理:
3、员工档案的建立和管理;
4、负责公司日常行政管理工作,如会议的组织和筹备,会议纪要的记录;
5、负责公司印章、文件收发、合同的管理;
6、负责办公室环境、办公用品和办公设备的维护管理;
7、负责员工考勤的统计核算等;
8、协助总经理处理公司日常事务。
二、任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘等相关专业大专以上学历,有1年以上人事行政工作经验优先。
2、年龄:22-30岁,有责任心;
3、工作认真细致,有良好的执行力及职业素养;
4、有亲和力和主动服务的意识,沟通表达能力强能熟练使用办公软件等。
三、薪资福利;
1、底薪+绩效+年终奖
2、工作氛围:年轻化团队
3、免费午餐,零食畅吃等等
2024-07-28 16:05
IP属地:云南
工作地址
鱼泡安全保障
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