高薪诚聘电话销售总监经理主管
西安·雁塔区
职位详情
岗位职责：
1.搭建电销团队，全面负责整个电销业团队的日常工作，
2.负责管理团队成员的业务活动量辅导和培训。
3.确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立健全团队各项管理制度。
4.团队管理与领导：带领电话销售团队，包括培训、指导和激励团队成员，确保团队达到销售目标。
5.制定销售策略与计划：根据公司的业务目标和市场情况，制定电话销售策略和计划，明确销售目标和指标。
6.销售业绩管理：监控团队的销售业绩和指标完成情况，分析销售数据，制定相应的改进措施。
7.培训与指导：为团队成员提供专业的销售培训和指导，包括不限于产品知识、销售技巧、沟通能力等方面的培训。
岗位要求:
1，亲和力强，沟通表达流畅，有较强的服务意识和责任心
2，有3年以上电销经验及电销管理经验(行业不限，保险，教育行业优先)
3，电销行业优秀个人，可面试此岗位，大专以上学历
4，工作积极主动，有团队合作精神，能够承受一定工作压力。
福利待遇:
1，基本工资无责底薪，加管理绩效加人力绩效，加奖金，加五险等等
主管底薪5500-8600，提成1.2%-4%（团队总提）
经理底薪12000-18000，提成0.4%-2.4%（部门总提）
总监底薪23000-26000，提成0.1%-1.4%（大区总提）
2，法定节假日，员工生日福利、不定期团建、下午茶、年度体验
1.搭建电销团队，全面负责整个电销业团队的日常工作，
2.负责管理团队成员的业务活动量辅导和培训。
3.确保团队成员明确工作进度及个人目标，建立健全团队各项管理制度。
4.团队管理与领导：带领电话销售团队，包括培训、指导和激励团队成员，确保团队达到销售目标。
5.制定销售策略与计划：根据公司的业务目标和市场情况，制定电话销售策略和计划，明确销售目标和指标。
6.销售业绩管理：监控团队的销售业绩和指标完成情况，分析销售数据，制定相应的改进措施。
7.培训与指导：为团队成员提供专业的销售培训和指导，包括不限于产品知识、销售技巧、沟通能力等方面的培训。
岗位要求:
1，亲和力强，沟通表达流畅，有较强的服务意识和责任心
2，有3年以上电销经验及电销管理经验(行业不限，保险，教育行业优先)
3，电销行业优秀个人，可面试此岗位，大专以上学历
4，工作积极主动，有团队合作精神，能够承受一定工作压力。
福利待遇:
1，基本工资无责底薪，加管理绩效加人力绩效，加奖金，加五险等等
主管底薪5500-8600，提成1.2%-4%（团队总提）
经理底薪12000-18000，提成0.4%-2.4%（部门总提）
总监底薪23000-26000，提成0.1%-1.4%（大区总提）
2，法定节假日，员工生日福利、不定期团建、下午茶、年度体验
2024-07-26 21:08
IP属地：陕西
工作地址
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