石家庄·桥西区
职位详情
1.根据现有编制及各部门业务发展需求，进行邀约面试，完成招聘计划。招聘岗位涉及基层，中层及高层。协助上级做好人力资源规划工作，配合用人组进行初试和复试工作，建立人才库，每日将优秀候选人录入人才库便于及时查找。
2.组织及协调各个部门的负责人，给新入职员工做培训及试用期考核工作，配合上级制定新员工培训计划。对所有涉及绩效的员工进行绩效考核，将考核结果进行统计。
3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，规范新员工入职流程，持续跟进新员工到职的工作及适应情况，及时做人文关怀，使其快速融入公司。
4.管理人事档案，建立员工档案，负责重要文件和档案保管工作.
2.组织及协调各个部门的负责人，给新入职员工做培训及试用期考核工作，配合上级制定新员工培训计划。对所有涉及绩效的员工进行绩效考核，将考核结果进行统计。
3.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，规范新员工入职流程，持续跟进新员工到职的工作及适应情况，及时做人文关怀，使其快速融入公司。
4.管理人事档案，建立员工档案，负责重要文件和档案保管工作.
2024-07-26 17:02
IP属地：河北石家庄
工作地址
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