南宁·良庆区
职位详情
一、根据公司经营计划，带领团队完成团队销售目标。
二、维护好客户资源，定期和客户沟通并建立长期良好关系，挖掘客户需求。
三、组织开展客户开发与维护工作，通过线上平台、电话沟通、陌生拜访等方式与潜在客户建立联系，了解客户需求，为客户提供业务解答，促成业务成交。
四、负责定期组织团队营销工作复盘会议，及时分析解决团队工作遇到的问题。
五、积极处理客户疑问和投诉，提高客户满意度，建立良好的口碑和品牌形象。
六、定期组织团队成员开展市场调研、收集和分析市场信息，了解同行业动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，提高销售业绩。
七、定期向主管领导提交工作计划、总结和业务分析报告（营销情况、客户分析、销售策略效果与建议等），汇报销售进展和客户情况，及时调整销售策略，确保销售计划的顺利实施。
八、协助人事部门开展团队人员的招募、培养、考核及管理工作，指导和检查团队成员的日常工作。
九、参与公司举办的培训活动，提高自身的专业能力和销售技巧。
十、遵守公司规章制度和职业道德规范，保持专业形象和诚信原则。
十一、完成公司上级领导临时交办的各项工作任务。
阶梯式薪资结构：底薪（3800-5000不等）+个人提成+团队提成；周末双休、五险、下午茶、话补等福利
晋升通道：团队经理-总监-副总经理-总经理
二、维护好客户资源，定期和客户沟通并建立长期良好关系，挖掘客户需求。
三、组织开展客户开发与维护工作，通过线上平台、电话沟通、陌生拜访等方式与潜在客户建立联系，了解客户需求，为客户提供业务解答，促成业务成交。
四、负责定期组织团队营销工作复盘会议，及时分析解决团队工作遇到的问题。
五、积极处理客户疑问和投诉，提高客户满意度，建立良好的口碑和品牌形象。
六、定期组织团队成员开展市场调研、收集和分析市场信息，了解同行业动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，提高销售业绩。
七、定期向主管领导提交工作计划、总结和业务分析报告（营销情况、客户分析、销售策略效果与建议等），汇报销售进展和客户情况，及时调整销售策略，确保销售计划的顺利实施。
八、协助人事部门开展团队人员的招募、培养、考核及管理工作，指导和检查团队成员的日常工作。
九、参与公司举办的培训活动，提高自身的专业能力和销售技巧。
十、遵守公司规章制度和职业道德规范，保持专业形象和诚信原则。
十一、完成公司上级领导临时交办的各项工作任务。
阶梯式薪资结构：底薪（3800-5000不等）+个人提成+团队提成；周末双休、五险、下午茶、话补等福利
晋升通道：团队经理-总监-副总经理-总经理
2024-07-24 17:28
IP属地：广西
工作地址
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