职位详情
岗位职责:
1、负责新媒体平台(如微信、抖音、快手、小红书等)的日常内容运营及推广工作,包括内容的撰写、拍摄、剪辑及后期运维等;
2、活动策划与执行:策划并执行相关线上活动,提升粉丝活跃度和粘性,以及在重要时间节点(如节日)执行宣传活动,提升企业影响力;
3、用户互动与数据分析:提高关注度和粉丝的活跃度,及时与粉丝互动,提升账号的量级;达到良好的招聘及宣传效果。
4、创意与策划:具备创意和策划能力,能够在多种文案风格间切换,生成高传播性的内容。
5、负责残疾人相关业务线的基础岗位及关键岗位招聘宣传内容发布,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;
6、通过新媒体平台,形成良好的招聘体系与企业宣传体系。
岗位要求:
1、有2年以上新媒体运营经验或者3年以上人事招聘岗位工作经验,2年以上人事管理经验,销售型公司人事岗位经验优先;
2、熟悉互联网,熟悉微信、抖音、快手、小红书等的传播与运营,并对其有独到的见解;
3、有一定拍摄、剪辑、文案功底;
4、对话题热点有敏锐度,思维敏捷,洞察力强,语言表达能力强;
福利待遇
1、入职缴纳五险一金;
2、双休,法定节假日正常休息;
3、工龄工资、节假日福利,定期团建等。
1、负责新媒体平台(如微信、抖音、快手、小红书等)的日常内容运营及推广工作,包括内容的撰写、拍摄、剪辑及后期运维等;
2、活动策划与执行:策划并执行相关线上活动,提升粉丝活跃度和粘性,以及在重要时间节点(如节日)执行宣传活动,提升企业影响力;
3、用户互动与数据分析:提高关注度和粉丝的活跃度,及时与粉丝互动,提升账号的量级;达到良好的招聘及宣传效果。
4、创意与策划:具备创意和策划能力,能够在多种文案风格间切换,生成高传播性的内容。
5、负责残疾人相关业务线的基础岗位及关键岗位招聘宣传内容发布,进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布;
6、通过新媒体平台,形成良好的招聘体系与企业宣传体系。
岗位要求:
1、有2年以上新媒体运营经验或者3年以上人事招聘岗位工作经验,2年以上人事管理经验,销售型公司人事岗位经验优先;
2、熟悉互联网,熟悉微信、抖音、快手、小红书等的传播与运营,并对其有独到的见解;
3、有一定拍摄、剪辑、文案功底;
4、对话题热点有敏锐度,思维敏捷,洞察力强,语言表达能力强;
福利待遇
1、入职缴纳五险一金;
2、双休,法定节假日正常休息;
3、工龄工资、节假日福利,定期团建等。
新媒体运营
6000-8000元/月
人数1-2人 · 月结 · 福利社保
2024-07-24 08:51
IP属地:山东
职位福利
社保
工作地址
鱼泡安全保障
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