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职位详情
招聘职位:
1.打磨工2人
岗位职责:按照工艺要求打磨锻造件的毛边。
岗位要求: 55岁以下,有无经验均可,能吃苦,服从管理,有团队协作精神。
薪资待遇:4000-6000元/月;
2.数控车床、加工20人
岗位职责:操作数控车床、加工中心加工产品。
岗位要求: 45岁以下,有无经验均可,能吃苦,服从管理,有团队协作精神。
薪资待遇:5000-8000元/月;
3.机修工2人
岗位职责:修理生产线上出现问题的设备。
岗位要求:50岁以下,初中以上学历,有维修数控车床,加工中心等机械设备经验,有电工证会弱电智能化,能吃苦,服从管理,有团队协作精神。
薪资待遇:4000-6000元/月;
4.设备主管1人
岗位职责:
1、负责公司所有设备全过程的管理工作;
2、负责组织设备操作人员和维修人员的培训工作;
3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作;
4、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规;制定本公司的设备管理制度;
5、学习推广先进的设备管理经验,提高设备管理水平;
6、负责组织设备大、中、小修计划的编制和实施工作,做到安全检修;
7、组织维修人员对设备进行巡检,发现问题及时组织处理,做好巡检记录;
8、负责公司所有设备的安全、稳定运行,按时巡检,发现问题后及时处理,尽最大努力减少设备故障率,保证生产的正常运行;
9、组织做好设备备品备件和设备、备品备件的到货质量验收工作;
10、负责组织设备各种档案的建立的工作;
11、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作;
12、组织设备定期检查、评比、总结等工作。
岗位要求:
1、有良好的沟通和协调能力,有写作和报告能力;
2、专业技术和维修能力:包括但不限于电子基础知识、机械设备的工作原理、电路原理图阅读、设备维修等;
3、人员管理能力:管理和指导下属的设备管理员,这包括根据下属的特长来分配工作任务,确保设备的有效使用和维护;
4、设备和系统管理知识:包括设备的调试、维护和保养,以及制定预防性维护计划和定期检查计划;
5、应急处理能力:在面对设备故障或问题时,设备主管应具备快速响应和处理的能力,这包括制定应急预案和进
1.打磨工2人
岗位职责:按照工艺要求打磨锻造件的毛边。
岗位要求: 55岁以下,有无经验均可,能吃苦,服从管理,有团队协作精神。
薪资待遇:4000-6000元/月;
2.数控车床、加工20人
岗位职责:操作数控车床、加工中心加工产品。
岗位要求: 45岁以下,有无经验均可,能吃苦,服从管理,有团队协作精神。
薪资待遇:5000-8000元/月;
3.机修工2人
岗位职责:修理生产线上出现问题的设备。
岗位要求:50岁以下,初中以上学历,有维修数控车床,加工中心等机械设备经验,有电工证会弱电智能化,能吃苦,服从管理,有团队协作精神。
薪资待遇:4000-6000元/月;
4.设备主管1人
岗位职责:
1、负责公司所有设备全过程的管理工作;
2、负责组织设备操作人员和维修人员的培训工作;
3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作;
4、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规;制定本公司的设备管理制度;
5、学习推广先进的设备管理经验,提高设备管理水平;
6、负责组织设备大、中、小修计划的编制和实施工作,做到安全检修;
7、组织维修人员对设备进行巡检,发现问题及时组织处理,做好巡检记录;
8、负责公司所有设备的安全、稳定运行,按时巡检,发现问题后及时处理,尽最大努力减少设备故障率,保证生产的正常运行;
9、组织做好设备备品备件和设备、备品备件的到货质量验收工作;
10、负责组织设备各种档案的建立的工作;
11、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作;
12、组织设备定期检查、评比、总结等工作。
岗位要求:
1、有良好的沟通和协调能力,有写作和报告能力;
2、专业技术和维修能力:包括但不限于电子基础知识、机械设备的工作原理、电路原理图阅读、设备维修等;
3、人员管理能力:管理和指导下属的设备管理员,这包括根据下属的特长来分配工作任务,确保设备的有效使用和维护;
4、设备和系统管理知识:包括设备的调试、维护和保养,以及制定预防性维护计划和定期检查计划;
5、应急处理能力:在面对设备故障或问题时,设备主管应具备快速响应和处理的能力,这包括制定应急预案和进
2024-07-19 16:40
IP属地:湖北
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