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岗位职责:

1.负责公司销售人员的招聘工作,根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划,职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作;



2.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料



3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保劳动合同等相关手续的办理;



4.公司内部员工档案的建立与管理,通讯录、花名册地及时更新;



5.处理、汇制相关人事报表及文件,如面试汇总表、培训统计表、绩效考核表及岗位说明书的拟写等等;



6.协助公司行政处理公司事务等

任职要求:

1、大专以上学历,人力资源、行政及企业管理相关专业

2、2年以上行政或人事工作经验,熟悉办公流程;

3、沟通能力较强,有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。

4、熟练操作MS软件,精通WORD和EXCEL。学习能力强
2024-07-21 20:43
IP属地:四川
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成都澜幽上元科技有限公司
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