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职位详情
【岗位职责】
1.负责员工招聘、面试及入职流程管理;
2.组织并执行各类人力资源政策与制度的实施;
3.创建和完善公司人员档案,维护日常行政管理工作;
4.协助处理员工关系问题,确保良好的工作氛围。
【任职要求】
1.中学及以上学历,有人力资源或相关专业背景优先;
2.熟悉劳动法及相关法规,具备良好的人际沟通能力和服务意识;
3.具有半年以上人事工作经验者优先,熟练使用办公软件;
4.有较强的责任心和团队合作精神。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的薪酬体系,月薪5000-7000元;
2.年度绩效奖金,五险一金全缴;
3.定期团建活动,优秀员工年度旅游机会;
4.工作时间:14.30——23:00
1.负责员工招聘、面试及入职流程管理;
2.组织并执行各类人力资源政策与制度的实施;
3.创建和完善公司人员档案,维护日常行政管理工作;
4.协助处理员工关系问题,确保良好的工作氛围。
【任职要求】
1.中学及以上学历,有人力资源或相关专业背景优先;
2.熟悉劳动法及相关法规,具备良好的人际沟通能力和服务意识;
3.具有半年以上人事工作经验者优先,熟练使用办公软件;
4.有较强的责任心和团队合作精神。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的薪酬体系,月薪5000-7000元;
2.年度绩效奖金,五险一金全缴;
3.定期团建活动,优秀员工年度旅游机会;
4.工作时间:14.30——23:00
2024-07-18 17:10
IP属地:广西
工作地址
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