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职位详情
核心职责
1、日常接待:具备优秀的沟通技巧和服务意识,能够有效处理来访客人的接待工作,维护公司的专业形象。
2、考勤管理:能够使用现代考勤管理系统,准确记录员工出勤情况,分析数据,并对迟到、早退等情况进行管理和报告。
3、制度管理:负责制定和优化公司内部管理制度,包括人事、考勤、工作流程等,提高公司管理的效率和透明度。
4、监管厂区内的清洁工作,确保工作环境的卫生和安全,创建良好的工作环境。
工作要求
1、具备极强的沟通能力和协调能力,能够有效地与不同层级的员工进行交流。
2、在面对日常工作中出现的各种问题时,能迅速、冷静地分析问题并提出解决方案。
3、工作中表现出高度的责任心和敬业精神,确保各项任务按时完成,达到预期标准。
4、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,以及人力资源信息系统。
1、日常接待:具备优秀的沟通技巧和服务意识,能够有效处理来访客人的接待工作,维护公司的专业形象。
2、考勤管理:能够使用现代考勤管理系统,准确记录员工出勤情况,分析数据,并对迟到、早退等情况进行管理和报告。
3、制度管理:负责制定和优化公司内部管理制度,包括人事、考勤、工作流程等,提高公司管理的效率和透明度。
4、监管厂区内的清洁工作,确保工作环境的卫生和安全,创建良好的工作环境。
工作要求
1、具备极强的沟通能力和协调能力,能够有效地与不同层级的员工进行交流。
2、在面对日常工作中出现的各种问题时,能迅速、冷静地分析问题并提出解决方案。
3、工作中表现出高度的责任心和敬业精神,确保各项任务按时完成,达到预期标准。
4、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,以及人力资源信息系统。
2024-07-18 15:26
IP属地:河南
工作地址
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