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职位详情
【岗位职责】
1.负责员工招聘、面试及入职流程管理;
2.组织并执行各类人力资源政策与制度的实施;
3.创建并维护员工档案,处理日常的人事行政事务;
4.协助上级完成薪酬福利方案的设计与调整。
【任职要求】
1.不限学历,接受新手小白
2.具备良好的沟通协调能力
3.具有人事工作经验者优先
4.服务意识强,细心耐心,具有良好的团队合作精神。
【福利待遇】
1.无责底薪4000+提成(1000/人),每月10号发薪
2.包吃包住,月休4天
3.不是中介!不是中介!不是中介!
4.不会以各种理由让你去打螺丝,面试的是什么岗位,做的就是什么岗位(主意:让你去打螺丝的都是骗子)
1.负责员工招聘、面试及入职流程管理;
2.组织并执行各类人力资源政策与制度的实施;
3.创建并维护员工档案,处理日常的人事行政事务;
4.协助上级完成薪酬福利方案的设计与调整。
【任职要求】
1.不限学历,接受新手小白
2.具备良好的沟通协调能力
3.具有人事工作经验者优先
4.服务意识强,细心耐心,具有良好的团队合作精神。
【福利待遇】
1.无责底薪4000+提成(1000/人),每月10号发薪
2.包吃包住,月休4天
3.不是中介!不是中介!不是中介!
4.不会以各种理由让你去打螺丝,面试的是什么岗位,做的就是什么岗位(主意:让你去打螺丝的都是骗子)
2024-07-20 14:47
IP属地:云南
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