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职位详情
【岗位职责】
1.协助上级完成员工入职、转正、离职手续及相关文件处理。
2.负责日常薪酬福利计算与发放,确保合规性并维护良好的员工关系。
3.参与招聘流程,发布招聘信息,筛选简历,并协助面试安排。
4.支持公司文化建设,执行内部沟通计划,传播企业价值观。
5.可以先观察后入职,
【任职要求】
-具有人力资源或相关专业本科及以上学历;
-至少具备一年以上的人事行政或招聘工作经验优先;
-拥有HR管理师证书者加分,熟悉劳动法及当地人力资源政策;
-精通Office套件尤其是Excel,能熟练运用PPT进行报告编写;
-具备良好文字表达能力和沟通技巧,普通话流利。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的基础工资加提成加奖金;
3.强调工作与生活的平衡
4.在集团化的背景下。
5.公司团建在开业后一个月开始。
6.包吃住水电吃住不花一分钱
7.没有指标,有固定平台,每天都能招到人
1.协助上级完成员工入职、转正、离职手续及相关文件处理。
2.负责日常薪酬福利计算与发放,确保合规性并维护良好的员工关系。
3.参与招聘流程,发布招聘信息,筛选简历,并协助面试安排。
4.支持公司文化建设,执行内部沟通计划,传播企业价值观。
5.可以先观察后入职,
【任职要求】
-具有人力资源或相关专业本科及以上学历;
-至少具备一年以上的人事行政或招聘工作经验优先;
-拥有HR管理师证书者加分,熟悉劳动法及当地人力资源政策;
-精通Office套件尤其是Excel,能熟练运用PPT进行报告编写;
-具备良好文字表达能力和沟通技巧,普通话流利。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的基础工资加提成加奖金;
3.强调工作与生活的平衡
4.在集团化的背景下。
5.公司团建在开业后一个月开始。
6.包吃住水电吃住不花一分钱
7.没有指标,有固定平台,每天都能招到人
2024-07-17 18:28
IP属地:四川
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