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职位详情
苏州文博诺富特酒店
高级销售经理:基本薪资8500元/月,大专以上学历,有从事酒店销售、公关等部门的工作经历;具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备;了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规;具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
打荷厨师:5300元/月,熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求;1年以上同岗位工作经验;能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级;工作有责任心,做事认真负责。注:可接受优秀实习生
中餐厅领班:3800元/月,普通话标准;有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题;工作主动、热情、认真,责任心较强;身体健康,仪表端庄。
消控员/保安员:基本薪资4000元/月,消控员要有中级消控证;处理事情要迅速,果断、准确;具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
公共区域主管:负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养;正确使用清洁剂及清洁工具;负责营业区域的清洁;保证客用卫生间的清洁水平;保证会议区域和办公区域的清洁;负责酒店外区域和员工通道的清洁;严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。
各部门实习生岗位要求:基本薪资2490元/月,有意愿从事前厅部、餐饮部等对客服务岗位,并愿意在酒店行业继续发展的实习生(未毕业或即将毕业);热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;形象良好。
强电主管:基本薪资5000元/月,负责全酒店强弱电系统的正常运和及维修保养工作,保证酒店的正常运行;协调、指导电工的日常维护及保养工作,督促、检查其工作质量;熟练掌握本专业理论知识和实际操作技术;配合工程师制定维修保养和备品备件订购计划;解决工作中出现的技术难题。在专业技术方面指导下属员工,并有责任不断提高他们的技术水准;积极带领员工认真、高效、安全工作,并协助当值工程师检查施工进度和质量。
空调工:基本工资3500元/月,根据酒店的运作要求,制定各系统设备的运行计划;任命、督导、管理员工正确操作各系统设备,保证各系统设备安全、正常、有序地运行;完成上级领导布置
高级销售经理:基本薪资8500元/月,大专以上学历,有从事酒店销售、公关等部门的工作经历;具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备;了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规;具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
打荷厨师:5300元/月,熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求;1年以上同岗位工作经验;能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级;工作有责任心,做事认真负责。注:可接受优秀实习生
中餐厅领班:3800元/月,普通话标准;有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题;工作主动、热情、认真,责任心较强;身体健康,仪表端庄。
消控员/保安员:基本薪资4000元/月,消控员要有中级消控证;处理事情要迅速,果断、准确;具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
公共区域主管:负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养;正确使用清洁剂及清洁工具;负责营业区域的清洁;保证客用卫生间的清洁水平;保证会议区域和办公区域的清洁;负责酒店外区域和员工通道的清洁;严格执行安全操作规程,防止意外事故发生。
各部门实习生岗位要求:基本薪资2490元/月,有意愿从事前厅部、餐饮部等对客服务岗位,并愿意在酒店行业继续发展的实习生(未毕业或即将毕业);热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神;形象良好。
强电主管:基本薪资5000元/月,负责全酒店强弱电系统的正常运和及维修保养工作,保证酒店的正常运行;协调、指导电工的日常维护及保养工作,督促、检查其工作质量;熟练掌握本专业理论知识和实际操作技术;配合工程师制定维修保养和备品备件订购计划;解决工作中出现的技术难题。在专业技术方面指导下属员工,并有责任不断提高他们的技术水准;积极带领员工认真、高效、安全工作,并协助当值工程师检查施工进度和质量。
空调工:基本工资3500元/月,根据酒店的运作要求,制定各系统设备的运行计划;任命、督导、管理员工正确操作各系统设备,保证各系统设备安全、正常、有序地运行;完成上级领导布置
2024-07-17 17:23
IP属地:江苏
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