职位详情
苏州文博诺富特酒店
高级销售经理：基本薪资8500元/月，大专以上学历,有从事酒店销售、公关等部门的工作经历；具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备；了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规；具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议；有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
打荷厨师：5300元/月，熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求；1年以上同岗位工作经验；能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级；工作有责任心，做事认真负责。注：可接受优秀实习生
中餐厅领班：3800元/月，普通话标准；有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；工作主动、热情、认真，责任心较强；身体健康，仪表端庄。
消控员/保安员：基本薪资4000元/月，消控员要有中级消控证；处理事情要迅速，果断、准确；具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。
公共区域主管：负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养；正确使用清洁剂及清洁工具；负责营业区域的清洁；保证客用卫生间的清洁水平；保证会议区域和办公区域的清洁；负责酒店外区域和员工通道的清洁；严格执行安全操作规程，防止意外事故发生。
各部门实习生岗位要求：基本薪资2490元/月，有意愿从事前厅部、餐饮部等对客服务岗位，并愿意在酒店行业继续发展的实习生(未毕业或即将毕业)；热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；形象良好。
强电主管：基本薪资5000元/月，负责全酒店强弱电系统的正常运和及维修保养工作，保证酒店的正常运行；协调、指导电工的日常维护及保养工作，督促、检查其工作质量；熟练掌握本专业理论知识和实际操作技术；配合工程师制定维修保养和备品备件订购计划；解决工作中出现的技术难题。在专业技术方面指导下属员工，并有责任不断提高他们的技术水准；积极带领员工认真、高效、安全工作，并协助当值工程师检查施工进度和质量。
空调工：基本工资3500元/月，根据酒店的运作要求，制定各系统设备的运行计划；任命、督导、管理员工正确操作各系统设备，保证各系统设备安全、正常、有序地运行；完成上级领导布置
高级销售经理：基本薪资8500元/月，大专以上学历,有从事酒店销售、公关等部门的工作经历；具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备；了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规；具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议；有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
打荷厨师：5300元/月，熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求；1年以上同岗位工作经验；能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级；工作有责任心，做事认真负责。注：可接受优秀实习生
中餐厅领班：3800元/月，普通话标准；有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；工作主动、热情、认真，责任心较强；身体健康，仪表端庄。
消控员/保安员：基本薪资4000元/月，消控员要有中级消控证；处理事情要迅速，果断、准确；具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。
公共区域主管：负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养；正确使用清洁剂及清洁工具；负责营业区域的清洁；保证客用卫生间的清洁水平；保证会议区域和办公区域的清洁；负责酒店外区域和员工通道的清洁；严格执行安全操作规程，防止意外事故发生。
各部门实习生岗位要求：基本薪资2490元/月，有意愿从事前厅部、餐饮部等对客服务岗位，并愿意在酒店行业继续发展的实习生(未毕业或即将毕业)；热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神；形象良好。
强电主管：基本薪资5000元/月，负责全酒店强弱电系统的正常运和及维修保养工作，保证酒店的正常运行；协调、指导电工的日常维护及保养工作，督促、检查其工作质量；熟练掌握本专业理论知识和实际操作技术；配合工程师制定维修保养和备品备件订购计划；解决工作中出现的技术难题。在专业技术方面指导下属员工，并有责任不断提高他们的技术水准；积极带领员工认真、高效、安全工作，并协助当值工程师检查施工进度和质量。
空调工：基本工资3500元/月，根据酒店的运作要求，制定各系统设备的运行计划；任命、督导、管理员工正确操作各系统设备，保证各系统设备安全、正常、有序地运行；完成上级领导布置
2024-07-17 17:23
IP属地：江苏
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡网投诉举报
