成都招聘人事经理主管
成都
职位详情
01
招聘:人事主管(偏绩效薪酬) 1名
岗位职责:
1、根据业务及集团要求，对薪酬绩效数据进行分析;
2、每月根据集团工作要求，对店端薪酬进行审核;
3、定期对薪酬绩效方案进行评估和优化，提高员工满意度和积极性;
4、根据集团要求，每月收集店端各项绩效考核表，基础数据核对;
5、协助其他部门解决薪酬绩效方面的问题，提供专业建议和支持。
6、为团队组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，针对培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案;
7、协助管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
任职要求:
1.全日制统招专科及以上学历;
2.1年或以上的人事行政相关管理工作经验;
3.有绩效薪酬板块实操经验，擅长办公软件、表格;
4.性格外向自信，责任心强，有较强的自驱能力和逻辑思维能力，对新领域的探索有极大兴趣，有快速学习和适应能力;
5.善于沟通，良好的协调能力，业务理解能力。
上班地址：龙潭寺
电话联系:
【置顶】
招聘:人事主管(偏绩效薪酬) 1名
岗位职责:
1、根据业务及集团要求，对薪酬绩效数据进行分析;
2、每月根据集团工作要求，对店端薪酬进行审核;
3、定期对薪酬绩效方案进行评估和优化，提高员工满意度和积极性;
4、根据集团要求，每月收集店端各项绩效考核表，基础数据核对;
5、协助其他部门解决薪酬绩效方面的问题，提供专业建议和支持。
6、为团队组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，针对培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案;
7、协助管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
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1.全日制统招专科及以上学历;
2.1年或以上的人事行政相关管理工作经验;
3.有绩效薪酬板块实操经验，擅长办公软件、表格;
4.性格外向自信，责任心强，有较强的自驱能力和逻辑思维能力，对新领域的探索有极大兴趣，有快速学习和适应能力;
5.善于沟通，良好的协调能力，业务理解能力。
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2024-07-16 10:02
IP属地：四川
工作地址
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