职位详情
工作职责：
在拣货系统中选择“待接”订单，优先选择剩余履约时间短的订单，接到订单后，快速浏览订单信息规划最优拣货路线。
根据订单要求快速、准确的在仓库拣取商品，同时注意：先进先出、用户备注、商品质量检查
对商品进行数量、质量检查，确保备注要求完成、货单一致以及商品质量合格。
负责仓内货架区域的清洁、拣货设备合理维护和使用；
其他岗位协助：协助主管进行拣货、收货、上架、盘点等工作
任职要求：
18-45周岁，男女不限，初中以上学历；
会使用智能手机，工作经验不限，身体健康
薪资待遇：
月固薪+拣货激励+打包激励；
月固薪：2000元/月（月休4天，日出勤标准工时数11小时，含1小时就餐时长，根据出勤系数折算固薪）
计件激励算法：个人拣货/打包奖金={(个人拣货有效单阶梯件数×拣货阶梯单价)+(个人打包有效单阶梯件数×打包阶梯单价)}×发放系数-负激励
N≥15000件：拣货：0.12元/件；打包：0.06元/件；
10000件≤N＜15000件：拣货：0.11元/件；打包：0.05元/件；
0件≤N＜10000件：拣货：0.09元/件；打包：0.04元/件；
在拣货系统中选择“待接”订单，优先选择剩余履约时间短的订单，接到订单后，快速浏览订单信息规划最优拣货路线。
根据订单要求快速、准确的在仓库拣取商品，同时注意：先进先出、用户备注、商品质量检查
对商品进行数量、质量检查，确保备注要求完成、货单一致以及商品质量合格。
负责仓内货架区域的清洁、拣货设备合理维护和使用；
其他岗位协助：协助主管进行拣货、收货、上架、盘点等工作
任职要求：
18-45周岁，男女不限，初中以上学历；
会使用智能手机，工作经验不限，身体健康
薪资待遇：
月固薪+拣货激励+打包激励；
月固薪：2000元/月（月休4天，日出勤标准工时数11小时，含1小时就餐时长，根据出勤系数折算固薪）
计件激励算法：个人拣货/打包奖金={(个人拣货有效单阶梯件数×拣货阶梯单价)+(个人打包有效单阶梯件数×打包阶梯单价)}×发放系数-负激励
N≥15000件：拣货：0.12元/件；打包：0.06元/件；
10000件≤N＜15000件：拣货：0.11元/件；打包：0.05元/件；
0件≤N＜10000件：拣货：0.09元/件；打包：0.04元/件；
配/理/拣/发货
8000-12000元/月
福利包住 · 月结 · 人数20人以上
2024-07-15 17:23
IP属地：河南
郑州听语科技服务有限公司
企业认证
发布了1条招工信息
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