职位详情
招聘：办公室副主任
薪资：4000-6000元
1、在总经理的领导下，全面负责公司行政人事工作。制定、修订并落实公司的规章制度，负责公司基层员工的招聘工作，协助总经理对公司管理人员的配置进行优化。
2、协助公司领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办件的执行情况进行督办，抓好落实，保证政令畅通。
3、拟定章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与监督。
4、负责公司来访人员的接待工作，以及公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、负责公司公文拟稿、核稿、缮印，请示、报告、汇报的送批、送阅；负责集团公司、兄弟公司来文的处理工作。
6、完成上级领导交办的其它各项工作。
任职要求：
1、大专以上，35岁以下，具备人事行政管理或相关工作经验3年以上，熟悉办公室管理流程。
2、出色的组织协调能力、沟通交流能力，工作稳定，有较强的事业心、责任心，具备团队合作、开拓创新和吃苦耐劳的精神。
3、党员、退伍军，有党建党务工作经验者优先。
4、熟悉办公软件的操作（如：excel、word、ppt等）。
5、有较强的语言组织和写作能力，熟知各类文案写作要求，负责公司各种制度的起草与执行，善于观察与分析，思维敏捷。
6、具备良好的公文写作能力，服从上级领导安排。
薪资：4000-6000元
1、在总经理的领导下，全面负责公司行政人事工作。制定、修订并落实公司的规章制度，负责公司基层员工的招聘工作，协助总经理对公司管理人员的配置进行优化。
2、协助公司领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办件的执行情况进行督办，抓好落实，保证政令畅通。
3、拟定章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与监督。
4、负责公司来访人员的接待工作，以及公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、负责公司公文拟稿、核稿、缮印，请示、报告、汇报的送批、送阅；负责集团公司、兄弟公司来文的处理工作。
6、完成上级领导交办的其它各项工作。
任职要求：
1、大专以上，35岁以下，具备人事行政管理或相关工作经验3年以上，熟悉办公室管理流程。
2、出色的组织协调能力、沟通交流能力，工作稳定，有较强的事业心、责任心，具备团队合作、开拓创新和吃苦耐劳的精神。
3、党员、退伍军，有党建党务工作经验者优先。
4、熟悉办公软件的操作（如：excel、word、ppt等）。
5、有较强的语言组织和写作能力，熟知各类文案写作要求，负责公司各种制度的起草与执行，善于观察与分析，思维敏捷。
6、具备良好的公文写作能力，服从上级领导安排。
2024-07-13 17:03
IP属地：四川
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