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职位详情
招聘:办公室副主任
薪资:4000-6000元
1、在总经理的领导下,全面负责公司行政人事工作。制定、修订并落实公司的规章制度,负责公司基层员工的招聘工作,协助总经理对公司管理人员的配置进行优化。
2、协助公司领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办件的执行情况进行督办,抓好落实,保证政令畅通。
3、拟定章程和制度;建立和健全各项规章制度,实行科学管理;负责检查各项规章制度的落实与监督。
4、负责公司来访人员的接待工作,以及公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、负责公司公文拟稿、核稿、缮印,请示、报告、汇报的送批、送阅;负责集团公司、兄弟公司来文的处理工作。
6、完成上级领导交办的其它各项工作。
任职要求:
1、大专以上,35岁以下,具备人事行政管理或相关工作经验3年以上,熟悉办公室管理流程。
2、出色的组织协调能力、沟通交流能力,工作稳定,有较强的事业心、责任心,具备团队合作、开拓创新和吃苦耐劳的精神。
3、党员、退伍军,有党建党务工作经验者优先。
4、熟悉办公软件的操作(如:excel、word、ppt等)。
5、有较强的语言组织和写作能力,熟知各类文案写作要求,负责公司各种制度的起草与执行,善于观察与分析,思维敏捷。
6、具备良好的公文写作能力,服从上级领导安排。
薪资:4000-6000元
1、在总经理的领导下,全面负责公司行政人事工作。制定、修订并落实公司的规章制度,负责公司基层员工的招聘工作,协助总经理对公司管理人员的配置进行优化。
2、协助公司领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办件的执行情况进行督办,抓好落实,保证政令畅通。
3、拟定章程和制度;建立和健全各项规章制度,实行科学管理;负责检查各项规章制度的落实与监督。
4、负责公司来访人员的接待工作,以及公司相关的公共关系建立、维护、保持。
5、负责公司公文拟稿、核稿、缮印,请示、报告、汇报的送批、送阅;负责集团公司、兄弟公司来文的处理工作。
6、完成上级领导交办的其它各项工作。
任职要求:
1、大专以上,35岁以下,具备人事行政管理或相关工作经验3年以上,熟悉办公室管理流程。
2、出色的组织协调能力、沟通交流能力,工作稳定,有较强的事业心、责任心,具备团队合作、开拓创新和吃苦耐劳的精神。
3、党员、退伍军,有党建党务工作经验者优先。
4、熟悉办公软件的操作(如:excel、word、ppt等)。
5、有较强的语言组织和写作能力,熟知各类文案写作要求,负责公司各种制度的起草与执行,善于观察与分析,思维敏捷。
6、具备良好的公文写作能力,服从上级领导安排。
2024-07-13 17:03
IP属地:四川
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