职位详情
招聘：人力资源经理/主管
薪资：6-9K元/月
1、负责拟定招聘计划，负责招聘团队管理，高端人才招聘；
2、负责组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善的岗位描述说明书，制度的建立；
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘资料库，并进行动态管理；
4、改进人才选拔体系，完善人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；
5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试；
6、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；
7、协助上级领导完成其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，;至少4年以上人事管理经验；
2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；
4、有酒店行业相关的招聘经验者优先考虑。
薪资：6-9K元/月
1、负责拟定招聘计划，负责招聘团队管理，高端人才招聘；
2、负责组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善的岗位描述说明书，制度的建立；
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研并选择招聘供应商，建立合格招聘资料库，并进行动态管理；
4、改进人才选拔体系，完善人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；
5、负责重点岗位和中高级人才的甄选，面试；
6、建立完善的校招体系，与学校建立起良好的合作关系，进行校园宣讲会、双选会以及校企合作；
7、协助上级领导完成其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，;至少4年以上人事管理经验；
2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
3、极强的招聘执行力，有一定的招聘渠道的积累和认识，能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协作精神，责任心强；
4、有酒店行业相关的招聘经验者优先考虑。
2024-07-13 15:01
IP属地：广东
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