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职位详情
招聘:人力资源经理/主管
薪资:6-9K元/月
1、负责拟定招聘计划,负责招聘团队管理,高端人才招聘;
2、负责组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善的岗位描述说明书,制度的建立;
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘资料库,并进行动态管理;
4、改进人才选拔体系,完善人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;
5、负责重点岗位和中高级人才的甄选,面试;
6、建立完善的校招体系,与学校建立起良好的合作关系,进行校园宣讲会、双选会以及校企合作;
7、协助上级领导完成其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,;至少4年以上人事管理经验;
2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
3、极强的招聘执行力,有一定的招聘渠道的积累和认识,能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;
4、有酒店行业相关的招聘经验者优先考虑。
薪资:6-9K元/月
1、负责拟定招聘计划,负责招聘团队管理,高端人才招聘;
2、负责组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善的岗位描述说明书,制度的建立;
3、分析、选择、维护和完善招聘渠道,收集、调研并选择招聘供应商,建立合格招聘资料库,并进行动态管理;
4、改进人才选拔体系,完善人才储备库,收集并分析行业人才状况,了解业内人员动态;
5、负责重点岗位和中高级人才的甄选,面试;
6、建立完善的校招体系,与学校建立起良好的合作关系,进行校园宣讲会、双选会以及校企合作;
7、协助上级领导完成其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,;至少4年以上人事管理经验;
2、工作思路清晰,极强的人才评估能力和丰富的实践经验;
3、极强的招聘执行力,有一定的招聘渠道的积累和认识,能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强;
4、有酒店行业相关的招聘经验者优先考虑。
2024-07-13 15:01
IP属地:广东
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