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职位详情
招聘:储备干部
薪资:5000-10000
一、岗位职责:
1、快速定位,了解公司新零售门店的所有产品知识,熟悉店面的业务流程;
2、从基层岗位做起,主动学习,积极参与培训,培养店面的营销技巧,锻炼现场管理能力,培养服务意识,促进业绩达成;
3、洞察消费者需求,提供有效的创意性解决方案,营造最佳的消费体验;
4、接受公司的各种培训,提升自我各项管理技能,了解公司政策,掌握必要的领导能力;
5、完成工作所需的其他事宜。
二、岗位要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、性格外向、主动性强、思路清晰、肯吃苦、有拼劲,在校成绩优异者优先;
3、欢销售愿意从基层销售做起,能接受分公司地区内调动。
三、薪资奖励及福利:
1、培养期6个月内,培养期内最低保障薪资5000元-5500元/月,全日制大专保底7万/年,全日制本科保底8万/年;
2、福利:入职交五险,组织旅游、生日礼物、节日福利,专业的培训。
四、您的未来成长:
A选择:储备店长—店长—区域经理—总经理助理—分公司总经理
B选择:储备店长—主管—部门经理—总经理助理—分公司总经理
五、培养模式:
1、一对一导师带训:从入职开始安排一对一导师带训;
2、在线学习: “话机学堂”有丰富的全体系课程;
3、集训:每月集团总部安排储备店长专项课程集训;
4、培养沟通会:每月开展储备店长培养沟通会,及时解决培养中遇到的问题和诉求;
5、轮岗锻炼:入职后安排从门店基层岗位开始轮岗,严把基础关。
工作地点:各地市门店培养学习,后期根据公司安排地市内门店派遣
薪资:5000-10000
一、岗位职责:
1、快速定位,了解公司新零售门店的所有产品知识,熟悉店面的业务流程;
2、从基层岗位做起,主动学习,积极参与培训,培养店面的营销技巧,锻炼现场管理能力,培养服务意识,促进业绩达成;
3、洞察消费者需求,提供有效的创意性解决方案,营造最佳的消费体验;
4、接受公司的各种培训,提升自我各项管理技能,了解公司政策,掌握必要的领导能力;
5、完成工作所需的其他事宜。
二、岗位要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、性格外向、主动性强、思路清晰、肯吃苦、有拼劲,在校成绩优异者优先;
3、欢销售愿意从基层销售做起,能接受分公司地区内调动。
三、薪资奖励及福利:
1、培养期6个月内,培养期内最低保障薪资5000元-5500元/月,全日制大专保底7万/年,全日制本科保底8万/年;
2、福利:入职交五险,组织旅游、生日礼物、节日福利,专业的培训。
四、您的未来成长:
A选择:储备店长—店长—区域经理—总经理助理—分公司总经理
B选择:储备店长—主管—部门经理—总经理助理—分公司总经理
五、培养模式:
1、一对一导师带训:从入职开始安排一对一导师带训;
2、在线学习: “话机学堂”有丰富的全体系课程;
3、集训:每月集团总部安排储备店长专项课程集训;
4、培养沟通会:每月开展储备店长培养沟通会,及时解决培养中遇到的问题和诉求;
5、轮岗锻炼:入职后安排从门店基层岗位开始轮岗,严把基础关。
工作地点:各地市门店培养学习,后期根据公司安排地市内门店派遣
2024-07-13 10:50
IP属地:浙江
工作地址
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