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职位详情
01
某上市公司诚聘人资总监
某上市公司诚聘人资总监,年薪30—60w+
人才画像:干练
学历:本科及以上人员最好985、211
年龄:30~40周岁,根据工作经验可放宽,最多45周岁以内
工作重点:根据公司经营战略,进行公司人才盘点和布局,构建高效的人才体系,盘活人才,给公司招聘与匹配合适的人才,让人才在匹配的岗位上充分发挥才能,创造价值。
激励:可做股权激励
联系:王先生 (同)
05
某上市公司诚聘人资总监
某上市公司诚聘人资总监,年薪30—60w+
人才画像:干练
学历:本科及以上人员最好985、211
年龄:30~40周岁,根据工作经验可放宽,最多45周岁以内
工作重点:根据公司经营战略,进行公司人才盘点和布局,构建高效的人才体系,盘活人才,给公司招聘与匹配合适的人才,让人才在匹配的岗位上充分发挥才能,创造价值。
激励:可做股权激励
联系:王先生 (同)
05
2024-07-13 09:33
IP属地:浙江
工作地址
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