职位详情
招聘：监理公司招聘监理从业人员
薪资：4000-6000元/月
招聘监理从业人员2人一、岗位职责1.负责对工程项目的全过程进行监理，包括工程设计、施工、材料采购和质量检测等方面的监督和管理。2.负责对工程项目的施工单位进行管理和监督，确保施工单位按照合同约定的要求进行施工，提供技术支持和解决施工中的技术问题。3.负责对工程项目的质量进行检查和评估，提出改进建议和技术指导，确保工程项目的质量符合国家标准和工程要求。4.负责对工程项目的安全进行监督和管理，确保施工过程中的安全措施得到落实，预防事故的发生。5.负责对工程项目的进度进行监督和管理，协调各方资源，确保工程项目按时完成。6.负责对工程项目的成本进行监督和控制，确保工程项目的成本控制在合理范围内。二、招聘要求1.专科及本科以上学历，土木工程、建筑工程、水利工程、公路工程等相关专业；具有总监证和工程监理相关证书优先考虑。2.具备3年以上工程监理相关工作经验，熟悉工程项目的全过程管理和监理工作流程。3.具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够有效地与各方进行沟通和协调。4.具有良好的工程素质和道德品质，具有严谨的工作态度和责任心。5.具有较强的分析和解决问题能力，能够及时发现问题并提出解决方案。6.熟练掌握相关办公软件和绘图软件，具有一定的电脑操作能力和数据分析能力。7.具有较强的抗压能力，能够适应工作中的一定压力和工作强度。三、招聘流程1.发布招聘信息：将工程监理职位的招聘信息发布到相关等宣传渠道。2.简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步筛选出符合岗位要求的应聘者。3.面试安排：对初步筛选出的应聘者安排面试，通过面试了解其工作经验、工作能力和综合素质。4.终面面试：对通过笔试的应聘者进行终面面试，确认最终的招聘人选。5.入职培训：对新员工进行入职培训，了解公司的工作流程和规章制度。四、薪酬福利1.薪酬待遇：根据应聘者的工作经验、工作能力和综合素质确定薪酬待遇，公司会提供具有竞争力的薪酬水平。2.带薪年假：公司按照国家法律规定，为员工提供带薪年假。3.节假日福利：公司会在节假日为员工提供一定的福利和补贴。4.培训发展：公司会为员工提供相应的培训和职业发展机会，提高员工的综合素质和能力。
薪资：4000-6000元/月
招聘监理从业人员2人一、岗位职责1.负责对工程项目的全过程进行监理，包括工程设计、施工、材料采购和质量检测等方面的监督和管理。2.负责对工程项目的施工单位进行管理和监督，确保施工单位按照合同约定的要求进行施工，提供技术支持和解决施工中的技术问题。3.负责对工程项目的质量进行检查和评估，提出改进建议和技术指导，确保工程项目的质量符合国家标准和工程要求。4.负责对工程项目的安全进行监督和管理，确保施工过程中的安全措施得到落实，预防事故的发生。5.负责对工程项目的进度进行监督和管理，协调各方资源，确保工程项目按时完成。6.负责对工程项目的成本进行监督和控制，确保工程项目的成本控制在合理范围内。二、招聘要求1.专科及本科以上学历，土木工程、建筑工程、水利工程、公路工程等相关专业；具有总监证和工程监理相关证书优先考虑。2.具备3年以上工程监理相关工作经验，熟悉工程项目的全过程管理和监理工作流程。3.具有较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神，能够有效地与各方进行沟通和协调。4.具有良好的工程素质和道德品质，具有严谨的工作态度和责任心。5.具有较强的分析和解决问题能力，能够及时发现问题并提出解决方案。6.熟练掌握相关办公软件和绘图软件，具有一定的电脑操作能力和数据分析能力。7.具有较强的抗压能力，能够适应工作中的一定压力和工作强度。三、招聘流程1.发布招聘信息：将工程监理职位的招聘信息发布到相关等宣传渠道。2.简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步筛选出符合岗位要求的应聘者。3.面试安排：对初步筛选出的应聘者安排面试，通过面试了解其工作经验、工作能力和综合素质。4.终面面试：对通过笔试的应聘者进行终面面试，确认最终的招聘人选。5.入职培训：对新员工进行入职培训，了解公司的工作流程和规章制度。四、薪酬福利1.薪酬待遇：根据应聘者的工作经验、工作能力和综合素质确定薪酬待遇，公司会提供具有竞争力的薪酬水平。2.带薪年假：公司按照国家法律规定，为员工提供带薪年假。3.节假日福利：公司会在节假日为员工提供一定的福利和补贴。4.培训发展：公司会为员工提供相应的培训和职业发展机会，提高员工的综合素质和能力。
2024-07-12 16:02
IP属地：甘肃
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