职位详情
【岗位职责】
1.协助上级完成招聘计划，负责人才筛选与面试安排；
2.负责员工入职、转正、离职手续及劳动合同管理；
3.员工绩效评估数据整理并录入系统，协助制定和完善绩效管理制度；
4.参与组织内部活动和团队建设，维护良好的工作氛围。
【任职要求】
1.具有人事或相关专业大专及以上学历，具备至少一年的人事行政工作经验优先；
2.精通劳动法规，熟悉员工福利政策，能有效处理投诉纠纷；
3.熟练运用Office套件，尤其是Excel表格分析能力；
4.具备优秀的沟通协调能力和文书写作技巧，普通话流利。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的基本薪酬+绩效奖金；
2.定期举办员工活动，优秀的企业文化支持；
3.法定节假日齐全，五险一金完备；
4.提供职业发展信道，有机会获得HR证书认证；
5.提供应有的办公设施及舒适的工作环境。
1.协助上级完成招聘计划，负责人才筛选与面试安排；
2.负责员工入职、转正、离职手续及劳动合同管理；
3.员工绩效评估数据整理并录入系统，协助制定和完善绩效管理制度；
4.参与组织内部活动和团队建设，维护良好的工作氛围。
【任职要求】
1.具有人事或相关专业大专及以上学历，具备至少一年的人事行政工作经验优先；
2.精通劳动法规，熟悉员工福利政策，能有效处理投诉纠纷；
3.熟练运用Office套件，尤其是Excel表格分析能力；
4.具备优秀的沟通协调能力和文书写作技巧，普通话流利。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的基本薪酬+绩效奖金；
2.定期举办员工活动，优秀的企业文化支持；
3.法定节假日齐全，五险一金完备；
4.提供职业发展信道，有机会获得HR证书认证；
5.提供应有的办公设施及舒适的工作环境。
2024-07-11 20:24
IP属地：贵州
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