职位详情
招聘：餐饮店长（包食宿+节日福利）
薪资：5000-7000元/月
一、店长职责
1、负责火锅店的运营管理工作，制定及完善火锅店经营管理制度，完善火锅店经营管理工作:
2、负责制定和改善店铺的经营策略，制定实际可行的市场营销方案，提高店铺的经营状态和知名度:
3、负责改善店铺的内部管理，组织开展员工培训，提高员工技能及业务水平:
4、负责制定员工管理规范，监督、鼓励和激励员工，保持有序的劳动关系:
5、负责店铺日常的考勤管理工作、销售记录、盘点、账目核对等工作;6、定期组织开展店铺业绩考核、给予奖
励和处罚。
二、店长工作流程
1、制定火锅店经营管理制度店长要负责火锅店的运营管理工作，为此要制定火锅店的经营管理制度，涉及火锅店的行政管理、财务管理、营销管理、安全管理、职工招聘等方面，确保火锅店的
正常经营
2、制定火锅店的经营策略
为火锅店的发展和持续增长制定合理的经营策略，涉及市场营销策略、人力资源策略、财务策略、商业运营策略等，确保火锅店能够长期稳定发展。3、完善火锅店的内部管理
根据火锅店经营管理制度，负责火锅店的日常管理工作，把握正确的管理方注，维护好火锅店的内部秩序和有序的劳动关系
4、营销活动
开展各种营销活动，提高火锅店的销售量和收入，提高火锅店的知名度，为火锅店的发展带来更多的商机薪资5500+
薪资：5000-7000元/月
一、店长职责
1、负责火锅店的运营管理工作，制定及完善火锅店经营管理制度，完善火锅店经营管理工作:
2、负责制定和改善店铺的经营策略，制定实际可行的市场营销方案，提高店铺的经营状态和知名度:
3、负责改善店铺的内部管理，组织开展员工培训，提高员工技能及业务水平:
4、负责制定员工管理规范，监督、鼓励和激励员工，保持有序的劳动关系:
5、负责店铺日常的考勤管理工作、销售记录、盘点、账目核对等工作;6、定期组织开展店铺业绩考核、给予奖
励和处罚。
二、店长工作流程
1、制定火锅店经营管理制度店长要负责火锅店的运营管理工作，为此要制定火锅店的经营管理制度，涉及火锅店的行政管理、财务管理、营销管理、安全管理、职工招聘等方面，确保火锅店的
正常经营
2、制定火锅店的经营策略
为火锅店的发展和持续增长制定合理的经营策略，涉及市场营销策略、人力资源策略、财务策略、商业运营策略等，确保火锅店能够长期稳定发展。3、完善火锅店的内部管理
根据火锅店经营管理制度，负责火锅店的日常管理工作，把握正确的管理方注，维护好火锅店的内部秩序和有序的劳动关系
4、营销活动
开展各种营销活动，提高火锅店的销售量和收入，提高火锅店的知名度，为火锅店的发展带来更多的商机薪资5500+
2024-07-11 19:42
IP属地：山西
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