职位详情
招聘培训经理
任职要求：
具有丰富的招聘培训经验，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
熟悉招聘标准化流程及各种招聘渠道使用规则，并有一定的外部渠道拓展能力。
岗位职责：
能根据现有编制及业务发展需求，合理科学制定各部门编制计划，把控人效。
带领团队完成招聘、甄选、面试、培训等工作，完成人才的选用育留。
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
. 本科以上学历，形象气质佳，38岁以下，五年以上5人左右团队管理经验。
待遇：五险一金，双休
地点：华南
电话：（同）
任职要求：
具有丰富的招聘培训经验，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
熟悉招聘标准化流程及各种招聘渠道使用规则，并有一定的外部渠道拓展能力。
岗位职责：
能根据现有编制及业务发展需求，合理科学制定各部门编制计划，把控人效。
带领团队完成招聘、甄选、面试、培训等工作，完成人才的选用育留。
建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
. 本科以上学历，形象气质佳，38岁以下，五年以上5人左右团队管理经验。
待遇：五险一金，双休
地点：华南
电话：（同）
2024-07-11 18:31
IP属地：辽宁
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