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任职条件
•23～40岁，
•全日制大专及以上，人力资源专业及心理学专业优先；
•熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验，熟练使用办公软件；
•具有2年以上人力资源工作经验，有汽车销售行业从业经验者优先。
•有良好的表达能力、擅长协调沟通。
岗位职责：
1、负责管辖项目日常招聘、入职、转正、调动、离职等手续办理，并及时存档，确保工作操作符合公司规范；
2、负责管辖项目员工的档案管理，确保档案管理完整、规范，维护员工关系，做好劳动纠纷处理，把劳动风险降到最低；
3、负责管辖项目员工的考勤审核、薪酬调整、薪酬核算、确保数据正确，合法合规；
4、负责所管辖项目员工社保公积金办理，做好相关年检工作，维护与政府社保中心等劳动部门关系，确保公司福利制度符合国家政策；
5、负责管辖行政、人事相关物资的及时采购；负责移动通讯费、网络费、办公用品等费用的报销，确保准时、准确。
6、负责管辖项目5S管理，确保项目办公环境、提高人员工作效率。
工作时间|：8:00--17:00上六休一，介意勿扰
•23～40岁，
•全日制大专及以上，人力资源专业及心理学专业优先；
•熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验，熟练使用办公软件；
•具有2年以上人力资源工作经验，有汽车销售行业从业经验者优先。
•有良好的表达能力、擅长协调沟通。
岗位职责：
1、负责管辖项目日常招聘、入职、转正、调动、离职等手续办理，并及时存档，确保工作操作符合公司规范；
2、负责管辖项目员工的档案管理，确保档案管理完整、规范，维护员工关系，做好劳动纠纷处理，把劳动风险降到最低；
3、负责管辖项目员工的考勤审核、薪酬调整、薪酬核算、确保数据正确，合法合规；
4、负责所管辖项目员工社保公积金办理，做好相关年检工作，维护与政府社保中心等劳动部门关系，确保公司福利制度符合国家政策；
5、负责管辖行政、人事相关物资的及时采购；负责移动通讯费、网络费、办公用品等费用的报销，确保准时、准确。
6、负责管辖项目5S管理，确保项目办公环境、提高人员工作效率。
工作时间|：8:00--17:00上六休一，介意勿扰
2024-07-11 14:15
IP属地：江苏
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