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招聘:HR
薪资:15000元以上/月
根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求和人员需求数目,制定并执行招聘计划;负责在招职位的需求沟通、能力模型的建立:招聘信息的起草,发布:简历筛选、与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知等面试全流程工作,以及对招聘效果进行评估、招聘数据分析;公司初创到成长阶段变化的人事变革,处理过棘手的辞退事宜。教育及工作经验:本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;3年以上大厂经验,技能:熟悉各种招聘渠道、招聘流程、面试技巧,熟悉相关法律法规;性格:擅长沟通,亲和力/感染力强,外向、随和,情商高,逻辑性强综合素质:工作积极主动,有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有效的沟通协调能力
2024-07-11 04:33
IP属地:北京
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