上饶急聘人事专员助理
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招聘：人事行政专员
薪资：3000元以上/月
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的`签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；5、负责考勤及工资绩效的核算；6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训；11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；12、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行；13、负责离职员工的善后处理工作。包括办公用品、钥匙、出勤核算、职证明、合同解除等；14、负责管理劳动合同、协议、周房屋租赁协议以及各类人事行政文档；15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；16、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；17、薪资面议。
薪资：3000元以上/月
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的`签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；5、负责考勤及工资绩效的核算；6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；9、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；10、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训；11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；12、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行；13、负责离职员工的善后处理工作。包括办公用品、钥匙、出勤核算、职证明、合同解除等；14、负责管理劳动合同、协议、周房屋租赁协议以及各类人事行政文档；15、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；16、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；17、薪资面议。
2024-07-09 20:23
IP属地：江西
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