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#岗位推荐:高级薪酬绩效专员 7-9K
【岗位职责】
1、制定并不断完善公司薪酬绩效管理制度、办法及流程表单等,确保落实和执行;
2、制定不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;
【岗位要求】
1、本科及以上学历,人力资源或管理类等相关专业优先考虑;
2、制造业内3年及以上岗位或相似岗位工作经验优先;
地址:高新区含谷
自荐或推荐:余老师(同)
2024-07-08 14:48
IP属地:重庆
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