职位详情
一、大区经理 3名 ：1、年龄 28-35 岁，男女不限，学历大专以上，市场营销或商务类专业优先；2、具备 3-5 年建材家具产品（板材、瓷砖、管材、定制家具）的渠道客户开发和招商工作经验，有较强的市场度；3、目标感清晰，工作责任心强，能承受日常工作压力，4、善于沟通，具备基本的小团队管理能力；5、有品牌板材企业渠道开发工作经验者优先考虑；
二、全屋定制店长（年薪20-50万） 1名 ：1、制订、实施店面销售计划，完成公司下达的销售目标；2、负责对店面销售人员进行培训、指导、工作监督，提升销售人员的销售技能及服务水平；3、负责公司管理制度、操作流程，终端形象标准的落实与执行；4、负责顾客关系维护，及时反馈顾客信息；5、负责店面管理，商品、物料配置及安全管理。
三、全屋定制设计师 2名：1、接到量尺机会后，上客户家测量,按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案;2、方案报价沟通，签订合同；3、建立客户个人档案信息,解答客户疑问，维护客户关系等。
四、全屋定制导购 5名：1、负责家居产品品牌(格绿)的全屋定制销售工作，完成公司下达的销售任务指标；2、了解并掌握客户的基本需求，为客户提供专业的设计方案和建议；3、做好客户的回访与跟踪服务，建立良好的客户关系；
五、定制家具渠道经理 10 名：1、制定区域的渠道开发总体方案，完成渠道销售目标；2、根据客户资料和渠道资料进行分析，并制定可执行的市场活动方案；3、负责渠道的开拓和现有渠道的维护。
六、销售经理20名（福州、福建、江西、浙江）：1、负责自己所属区域内的市场开发和原有市场的维护；2、定期做好与经销商的沟通、跟进工作；3、负责对市场及竞争对手进行调研分析；4、负责对专卖店、渠道进行开发及市场拓展；5、负责对门店的培训、运营帮扶、活动策划支持；6、搜集客户基本信息，分析所辖区域内客户的运营情况，监督经销商完成销量，协助经销商拓展各销售渠道；
七、行政管理 1名：1、大专及以上学历2、较强的组织沟通协调能力3、较好的公文写作能力4、熟练使用办公软件
八、会计 2名：1、按照公司财务制度和核算管理有关规定，做好凭证审核、制订、记账、核算等工作；2、负责公司往来款项的核算、分析，组织定期编报往来款项明细表；3、成本制度建立及修订维护；标准成本建立、更新及与实际成本分析；4、编制公司财务报表并进行财务分析
二、全屋定制店长（年薪20-50万） 1名 ：1、制订、实施店面销售计划，完成公司下达的销售目标；2、负责对店面销售人员进行培训、指导、工作监督，提升销售人员的销售技能及服务水平；3、负责公司管理制度、操作流程，终端形象标准的落实与执行；4、负责顾客关系维护，及时反馈顾客信息；5、负责店面管理，商品、物料配置及安全管理。
三、全屋定制设计师 2名：1、接到量尺机会后，上客户家测量,按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案;2、方案报价沟通，签订合同；3、建立客户个人档案信息,解答客户疑问，维护客户关系等。
四、全屋定制导购 5名：1、负责家居产品品牌(格绿)的全屋定制销售工作，完成公司下达的销售任务指标；2、了解并掌握客户的基本需求，为客户提供专业的设计方案和建议；3、做好客户的回访与跟踪服务，建立良好的客户关系；
五、定制家具渠道经理 10 名：1、制定区域的渠道开发总体方案，完成渠道销售目标；2、根据客户资料和渠道资料进行分析，并制定可执行的市场活动方案；3、负责渠道的开拓和现有渠道的维护。
六、销售经理20名（福州、福建、江西、浙江）：1、负责自己所属区域内的市场开发和原有市场的维护；2、定期做好与经销商的沟通、跟进工作；3、负责对市场及竞争对手进行调研分析；4、负责对专卖店、渠道进行开发及市场拓展；5、负责对门店的培训、运营帮扶、活动策划支持；6、搜集客户基本信息，分析所辖区域内客户的运营情况，监督经销商完成销量，协助经销商拓展各销售渠道；
七、行政管理 1名：1、大专及以上学历2、较强的组织沟通协调能力3、较好的公文写作能力4、熟练使用办公软件
八、会计 2名：1、按照公司财务制度和核算管理有关规定，做好凭证审核、制订、记账、核算等工作；2、负责公司往来款项的核算、分析，组织定期编报往来款项明细表；3、成本制度建立及修订维护；标准成本建立、更新及与实际成本分析；4、编制公司财务报表并进行财务分析
2024-07-08 08:25
IP属地：福建
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