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招聘:薪酬绩效经理/主管
薪资:5000元以上/月
1.独立负责薪资计算。(100-300人)2.负责公司薪酬体系搭建,制定有相对竞争力的薪酬策略,支持企业的长足发展。3.员工入离职、社保公积金办理、整理缴费明细报表。4.负责员工个税申报。5.负责员工人力资源政策制度、人事报表、人事决策文件等的收集、整理、分类与归档等管理工作。6.负责处理员工关系管理(员工入职,在职,离职,及劳动纠纷等相关问题处理)。7.配合人事部其他成员开展相关工作,完成上级布置的任务。
2024-07-05 17:47
IP属地:湖北
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