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江西兆信精密电子有限公司
因业务订单增加诚聘以下人员：
一、生产作业员35名 （男女不限）
要求:18-40岁，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，上进好学，手脚灵活，工作认真，能适应两班倒。具有电子电路制造行业经验1年以上者优先。生手试用期综合待遇：4000-5500元，试用期后综合待遇：4500-6000元，熟手综合待遇：5000-6500元。熟手丝印工综合待遇：6500-8000元。
二、生产、品质、计划主管 3名（男女不限）
要求：高中以上学历，熟悉FPC生产流程，具有良好的生产管理能力，丰富的现场管理经验、较强的品质意识。懂得QC七大手法/懂管理体系（ISO9000/14000/QC080000/UL/TS16949等）有较强的组织、沟通、协调能力和团队管理能力，工作计划性强。试用期综合待遇：7000-8000元，试用期后综合待遇：8000-9000元。
三、品质经理 1名（男女不限）
要求：高中以上学历，熟悉FPC生产流程，要懂QC七大手法/懂管理体系（ISO9000/14000/QC080000/UL/TS16949等），较强的品质意识。具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和协调沟通能力，具有较强的自我提升意识。有较强的组织、沟通、协调能力和团队管理能力。薪资面谈。
资待遇 ：计时、计件双模式可自由选择
计时工资：试用期底薪1800元，22天，8小时工作制，周一到周五加班费15.34元/小时，周六、周日加班费20.45元/小时，法定节假日加班费30.68元/小时。试用后底薪1900元，22天，8小时工作制，周一到周五加班费16.19元/小时，周六、周日加班费21.59元/小时，法定节假日加班费32.38元/小时。综合薪资=底薪+加班费+岗位津贴+全勤奖+工龄奖+品质奖+产能奖。
计件工资：多劳多得， 综合薪资=计件工资+全勤奖+工龄奖+品质奖+产能奖
二、福利待遇：
1.全勤奖：200元。
2.工龄奖：入职满半年：50元/月，以此类推，300元封顶。
3.年终分红或者年终奖
4.夜班补贴：30元/天。
5.员工入职推荐奖励：生手推荐奖：1000元/人，熟手推荐奖：2000元/人，人员入职满3个月奖励30%，满6个月奖励30%，满1年奖励40%。
6.食宿条件：提供美味健康膳食；住宿环境舒适，一米
因业务订单增加诚聘以下人员：
一、生产作业员35名 （男女不限）
要求:18-40岁，初中以上学历，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，上进好学，手脚灵活，工作认真，能适应两班倒。具有电子电路制造行业经验1年以上者优先。生手试用期综合待遇：4000-5500元，试用期后综合待遇：4500-6000元，熟手综合待遇：5000-6500元。熟手丝印工综合待遇：6500-8000元。
二、生产、品质、计划主管 3名（男女不限）
要求：高中以上学历，熟悉FPC生产流程，具有良好的生产管理能力，丰富的现场管理经验、较强的品质意识。懂得QC七大手法/懂管理体系（ISO9000/14000/QC080000/UL/TS16949等）有较强的组织、沟通、协调能力和团队管理能力，工作计划性强。试用期综合待遇：7000-8000元，试用期后综合待遇：8000-9000元。
三、品质经理 1名（男女不限）
要求：高中以上学历，熟悉FPC生产流程，要懂QC七大手法/懂管理体系（ISO9000/14000/QC080000/UL/TS16949等），较强的品质意识。具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和协调沟通能力，具有较强的自我提升意识。有较强的组织、沟通、协调能力和团队管理能力。薪资面谈。
资待遇 ：计时、计件双模式可自由选择
计时工资：试用期底薪1800元，22天，8小时工作制，周一到周五加班费15.34元/小时，周六、周日加班费20.45元/小时，法定节假日加班费30.68元/小时。试用后底薪1900元，22天，8小时工作制，周一到周五加班费16.19元/小时，周六、周日加班费21.59元/小时，法定节假日加班费32.38元/小时。综合薪资=底薪+加班费+岗位津贴+全勤奖+工龄奖+品质奖+产能奖。
计件工资：多劳多得， 综合薪资=计件工资+全勤奖+工龄奖+品质奖+产能奖
二、福利待遇：
1.全勤奖：200元。
2.工龄奖：入职满半年：50元/月，以此类推，300元封顶。
3.年终分红或者年终奖
4.夜班补贴：30元/天。
5.员工入职推荐奖励：生手推荐奖：1000元/人，熟手推荐奖：2000元/人，人员入职满3个月奖励30%，满6个月奖励30%，满1年奖励40%。
6.食宿条件：提供美味健康膳食；住宿环境舒适，一米
2024-07-05 15:28
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