职位详情
招聘：人力资源经理
薪资：5K-7K
职能描述：
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；
3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；
4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。
5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；
6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；
7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；
8、对外联络与相关接待工作；
9、领导交办事宜及出差。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；
2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；
3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；
4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；
5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。
6、女性，年龄30-40岁。
薪资：5K-7K
职能描述：
1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；
3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；
4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。
5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻；
6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理；
7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等；
8、对外联络与相关接待工作；
9、领导交办事宜及出差。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；
2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力；
3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作；
4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差；
5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。
6、女性，年龄30-40岁。
2024-07-05 06:23
IP属地：湖北
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