职位详情
招聘：人力资源部经理
薪资：4000-6000元
工作职责：1. 负责制定公司的人力资源战略和人才发展规划；2. 负责招聘、选拔和录用员工，确保招聘质量和效率；3. 设计和实施员工培训计划，提升员工绩效和职业发展；4. 负责薪酬福利体系的设计和管理；5. 职业健康工作的开展；6. 处理社保、工伤相关事宜；7. 管理员工关系，维护良好的企业形象；8. 监督和管理人力资源部门的日常运营，确保部门目标的实现。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 熟悉相关法律法规；3. 两年以上人力资源管理经验，具备一定的团队管理经验；4. 具备较强的沟通、协调和解决问题的能力。薪资面议
薪资：4000-6000元
工作职责：1. 负责制定公司的人力资源战略和人才发展规划；2. 负责招聘、选拔和录用员工，确保招聘质量和效率；3. 设计和实施员工培训计划，提升员工绩效和职业发展；4. 负责薪酬福利体系的设计和管理；5. 职业健康工作的开展；6. 处理社保、工伤相关事宜；7. 管理员工关系，维护良好的企业形象；8. 监督和管理人力资源部门的日常运营，确保部门目标的实现。任职要求：1. 大专及以上学历；2. 熟悉相关法律法规；3. 两年以上人力资源管理经验，具备一定的团队管理经验；4. 具备较强的沟通、协调和解决问题的能力。薪资面议
2024-07-04 10:45
IP属地：安徽
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