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【岗位要求】
1.负责员工招聘、面试及入职流程管理;
2.组织并执行新员工培训计划,确保公司政策的有效传达;
3.管理员工档案,处理日常的人事行政事务;
4.协助制定和完善人力资源规章制度,并监督实施。
【任职要求】
1.具备良好的沟通与协调能力,有亲和力;
2.熟练使用Office办公软件,熟悉劳动法及相关法规;
3.有人事工作经验者优先考虑。
【福利待遇】
1.提供具有竞争力的薪酬体系,月薪3-5K;
2.绩效奖金,考核奖金
3.定期团建活动,
2024-07-04 10:04
IP属地:甘肃
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