职位详情
招聘：店长
薪资：5000元以上/月
1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月销售计划、主推计划和促销计划，完成销售额、主推任务、控制等各项经营管理指标。2、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。3、考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。4、核心骨干：店长对核心骨干员工予以充分的关注，并给予核心骨干优先晋级的机会，确保门店核心团队的稳定和发展。
薪资：5000元以上/月
1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月销售计划、主推计划和促销计划，完成销售额、主推任务、控制等各项经营管理指标。2、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。3、考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。4、核心骨干：店长对核心骨干员工予以充分的关注，并给予核心骨干优先晋级的机会，确保门店核心团队的稳定和发展。
2024-07-04 04:23
IP属地：湖北
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