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招聘：人力资源开发部经理
薪资：7000元以上/月
1、全面负责公司内部人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并制定执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职位说明书；4、发布职位需求性息，做好公司形象宣传；5、收集简历，对简历进行分类、筛选，形成初试名单；6、按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选；7、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程，对应聘者进行第三次筛选；8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；9、负责招聘广告的撰写，站的维护和更新，以及站的信息沟通；10、招聘的申请、控制和报销；11、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与招聘技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；12、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息工作；
薪资：7000元以上/月
1、全面负责公司内部人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，并制定执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职位说明书；4、发布职位需求性息，做好公司形象宣传；5、收集简历，对简历进行分类、筛选，形成初试名单；6、按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选；7、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程，对应聘者进行第三次筛选；8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；9、负责招聘广告的撰写，站的维护和更新，以及站的信息沟通；10、招聘的申请、控制和报销；11、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与招聘技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；12、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息工作；
2024-07-03 22:52
IP属地：江西
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