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北京日料店直聘:男17-35岁身体健康，服从管理，有上进心！有切配,杀鱼经验者优先
薪资:、薪资架构:第一阶段（学徒期）1.培训学徒（实习期一个月）：3800元+200元全勤。2.见习学徒（第二个月）：4500元+300元绩效+200元全勤。3.优秀学徒（第三个月通过考核）：5000元+300绩效+200元全勤。4.优秀职人（第四个月开始）：5000元+300绩效+提成+200元全勤。注：（1）培训学徒不参与积分绩效。（2）第三个月未通过培训第6阶段，延续优秀学徒一个月，直至通过考核。（3）绩效、奖励、提成内容见附件二。积分、处罚内容见附件三。第二阶段（晋升期）1.初级料理师（两个台）：5500元+300绩效+提成+200元全勤（6个月后考核）。2.中级料理师（三个台）：6000元+300绩效+提成+200元全勤（9个月后考核）。3.高级料理师（四个台）：6500元+300绩效+提成+200元全勤（12个月后考核）。4.特级料理师（五个台）：7000元+300绩效+提成+200元全勤（15个月后考核）。5.资深料理师（全六台）：7500元+300绩效+提成+200元全勤（18个月后考核）。注：（1）每通过一次独立台培训第6阶段，确认下一级职称。2、员工持股1.台长：升职中级职人后，通过股东投票决议，可晋升为台长：5100元+3%分红+200元全勤，根据店内经营利润：工资+分红8000-12000。2.副店长：升职高级料理师后，通过股东投票决议，可晋升为副店长：5300元+5%分红+200元全勤，根据店内经营利润：工资+分红10000-15000。3.店长（预备）：升职高级料理师后，通过股东投票决议，可晋升为店长：5800元+7%分红+200元全勤，根据店内经营利润：工资+分红13000-20000。注：（1）台长、副店长、店长不参与店里绩效和提成。 （2）晋升标准见附件二。三、工作时间上午：10：30-14：30下午：16：30-22：00员工就餐：14：30-15：00，21：30-22：00休息：一周一休（店长排休为准）四、福利待遇1.完善的晋升体系和培训机制2.包吃包住3.春节期间三薪4.绩效、提成、分红5.每月团建6.生日福利9.商业保险.10荣誉奖金
负责人徐总:（同步）
想快速招聘的，效果相当好的，大型餐饮公司用人多的可以招到人收费，诚信为本长
薪资:、薪资架构:第一阶段（学徒期）1.培训学徒（实习期一个月）：3800元+200元全勤。2.见习学徒（第二个月）：4500元+300元绩效+200元全勤。3.优秀学徒（第三个月通过考核）：5000元+300绩效+200元全勤。4.优秀职人（第四个月开始）：5000元+300绩效+提成+200元全勤。注：（1）培训学徒不参与积分绩效。（2）第三个月未通过培训第6阶段，延续优秀学徒一个月，直至通过考核。（3）绩效、奖励、提成内容见附件二。积分、处罚内容见附件三。第二阶段（晋升期）1.初级料理师（两个台）：5500元+300绩效+提成+200元全勤（6个月后考核）。2.中级料理师（三个台）：6000元+300绩效+提成+200元全勤（9个月后考核）。3.高级料理师（四个台）：6500元+300绩效+提成+200元全勤（12个月后考核）。4.特级料理师（五个台）：7000元+300绩效+提成+200元全勤（15个月后考核）。5.资深料理师（全六台）：7500元+300绩效+提成+200元全勤（18个月后考核）。注：（1）每通过一次独立台培训第6阶段，确认下一级职称。2、员工持股1.台长：升职中级职人后，通过股东投票决议，可晋升为台长：5100元+3%分红+200元全勤，根据店内经营利润：工资+分红8000-12000。2.副店长：升职高级料理师后，通过股东投票决议，可晋升为副店长：5300元+5%分红+200元全勤，根据店内经营利润：工资+分红10000-15000。3.店长（预备）：升职高级料理师后，通过股东投票决议，可晋升为店长：5800元+7%分红+200元全勤，根据店内经营利润：工资+分红13000-20000。注：（1）台长、副店长、店长不参与店里绩效和提成。 （2）晋升标准见附件二。三、工作时间上午：10：30-14：30下午：16：30-22：00员工就餐：14：30-15：00，21：30-22：00休息：一周一休（店长排休为准）四、福利待遇1.完善的晋升体系和培训机制2.包吃包住3.春节期间三薪4.绩效、提成、分红5.每月团建6.生日福利9.商业保险.10荣誉奖金
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2024-07-03 19:03
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