新疆乌鲁木齐托管班督导老师招聘【工作职责】1、根据公司提供的客户资源,按照标准
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托管班督导老师招聘
【工作职责】
1、根据公司提供的客户资源,按照标准,联系、沟通、建群、维护
2、配合主讲老师,参与直播课程,负责学院到课率、作业提交率,进行课后作业批改及反馈
3、负责学生班级群维护与答疑,学员家长问题解答等,增强客户粘度,建立客户信任和伙伴关系
4、通过专业的课程服务和群内运营,挖掘客户需求,完成每期客户续费目标
5、定期参加公司关于产品的培训,增强个人行业知识,更新教育咨询,为家长孩子提供更好的咨询服务
【任职要求】
1、本科以上学历,具有教学行业相关工作经验、教育相关专业优先,有教师资格证为加分项
2、按公司规定及要求每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案
3、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,沟通能力强,热爱教育事业,有耐心和服务意识
4、掌握基本的办公软件操作,学科专业基础知识过关,具备题目讲解、知识点答疑的能力
5、积极阳光,有进取心,有爱心,不畏惧困难,认可AI智能学习教育
【主要工作】
1、负责所带学科学生的辅导工作和课程续费工作,学习结束有一周的续费期,续费期负责学生的续费工作
2、负责对所教学科科目的学生进行教学辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合班级学生的学习计划和方案
3、课前准备:根据教学要求监督学生当天的出勤率
4、课中教学:针对学生情况,对其进行个性化一对一督导,提升学生的学习兴趣和学科素养
5、课后反馈:填写好反馈表,能主动及时的跟家长沟通孩子的学科学习情况
6、与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度
7、根据学生学习进度及内容,按月进行月度只是检测;并有针对性推荐其他科目的学习
8、了解历年中小学各阶段对应学科的试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策
【工作时间】
每周一单休弹性
【薪资构成】
1、2.5k+课时费+续费奖励+全勤奖励平均收入5k-8k之间,表现优秀者月度收入10k以上
2、餐补+交通补贴
【五险】
养老、医疗、失业、工伤、生育
【员工福利】
带薪年假、节假日礼物、年度体检;
【工作职责】
1、根据公司提供的客户资源,按照标准,联系、沟通、建群、维护
2、配合主讲老师,参与直播课程,负责学院到课率、作业提交率,进行课后作业批改及反馈
3、负责学生班级群维护与答疑,学员家长问题解答等,增强客户粘度,建立客户信任和伙伴关系
4、通过专业的课程服务和群内运营,挖掘客户需求,完成每期客户续费目标
5、定期参加公司关于产品的培训,增强个人行业知识,更新教育咨询,为家长孩子提供更好的咨询服务
【任职要求】
1、本科以上学历,具有教学行业相关工作经验、教育相关专业优先,有教师资格证为加分项
2、按公司规定及要求每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案
3、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,沟通能力强,热爱教育事业,有耐心和服务意识
4、掌握基本的办公软件操作,学科专业基础知识过关,具备题目讲解、知识点答疑的能力
5、积极阳光,有进取心,有爱心,不畏惧困难,认可AI智能学习教育
【主要工作】
1、负责所带学科学生的辅导工作和课程续费工作,学习结束有一周的续费期,续费期负责学生的续费工作
2、负责对所教学科科目的学生进行教学辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合班级学生的学习计划和方案
3、课前准备:根据教学要求监督学生当天的出勤率
4、课中教学:针对学生情况,对其进行个性化一对一督导,提升学生的学习兴趣和学科素养
5、课后反馈:填写好反馈表,能主动及时的跟家长沟通孩子的学科学习情况
6、与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度
7、根据学生学习进度及内容,按月进行月度只是检测;并有针对性推荐其他科目的学习
8、了解历年中小学各阶段对应学科的试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策
【工作时间】
每周一单休弹性
【薪资构成】
1、2.5k+课时费+续费奖励+全勤奖励平均收入5k-8k之间,表现优秀者月度收入10k以上
2、餐补+交通补贴
【五险】
养老、医疗、失业、工伤、生育
【员工福利】
带薪年假、节假日礼物、年度体检;
助教
5000-8000元/月
福利社保 · 餐补 · 人数1-2人 · 月结
2024-07-03 16:16
IP属地：新疆
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