职位详情
昆山捷嵘发测控设备有限公司
岗位
人事专员：1名
职责：
1.根据公司组织规划与战略发展，搭建绩效管理体系和薪酬管理体系，推动全公司绩效管理和薪酬管理的有效推行；
2.负责绩效相关基础建设，简历符合公司战略发展的激励体系，促进绩效工作有效落地；
3.定期进行薪酬分析并提出优化建议方案；
4.负责公司招聘、考勤、社保缴纳等相关事务处理；
5.负责公司专项申报工作资料收集与上报；
6.负责对公司的巡查和指导，确保制度和政策的落地执行；
7.领导交办的其他工作。
要求：
1.大专及以上学历，法律、人力资源等相关专业；
2.2年以上的人力资源工作经验；
3.具有成功的管理职管理、绩效体系建立经验和激励措施推行经验；
4.能独立建立公司各体系的管理职评估和KPI指标库；
5.主动积极建立、完善公司绩效管理各个环节的机制保障，营造绩效氛围；
6.学习力强，系统逻辑思维能力强；能公正公平对待评价，善于数据统计分析，较好的沟通能力。
福利待遇：
1.6000-8000元/月
2.五险一金、专业培训、提供住宿、节日福利、带薪年假、定期团建；
3.薪资面议（工资底薪、绩效奖、年终奖）；
4.上班时间：5.5天8小时(周六上午8:00-12:00).
联系人：金女士
联系电话：
邮箱：
地址：昆山市周庄镇崇远路333号14号楼（远望谷物联网产业网）
岗位
人事专员：1名
职责：
1.根据公司组织规划与战略发展，搭建绩效管理体系和薪酬管理体系，推动全公司绩效管理和薪酬管理的有效推行；
2.负责绩效相关基础建设，简历符合公司战略发展的激励体系，促进绩效工作有效落地；
3.定期进行薪酬分析并提出优化建议方案；
4.负责公司招聘、考勤、社保缴纳等相关事务处理；
5.负责公司专项申报工作资料收集与上报；
6.负责对公司的巡查和指导，确保制度和政策的落地执行；
7.领导交办的其他工作。
要求：
1.大专及以上学历，法律、人力资源等相关专业；
2.2年以上的人力资源工作经验；
3.具有成功的管理职管理、绩效体系建立经验和激励措施推行经验；
4.能独立建立公司各体系的管理职评估和KPI指标库；
5.主动积极建立、完善公司绩效管理各个环节的机制保障，营造绩效氛围；
6.学习力强，系统逻辑思维能力强；能公正公平对待评价，善于数据统计分析，较好的沟通能力。
福利待遇：
1.6000-8000元/月
2.五险一金、专业培训、提供住宿、节日福利、带薪年假、定期团建；
3.薪资面议（工资底薪、绩效奖、年终奖）；
4.上班时间：5.5天8小时(周六上午8:00-12:00).
联系人：金女士
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地址：昆山市周庄镇崇远路333号14号楼（远望谷物联网产业网）
2024-07-03 15:08
IP属地：江苏
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