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5.人力资源
岗位职责:组织制定各项管理制度;负责公司培训计划管理、绩效考核等相关工作;负责拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,拟定公司福利与社会保险政策;负责公司人力资源管理工作;负责及时对招聘信息更新,拓展招聘渠道,应聘简历筛选、应聘人员的初试工作;负责员工入职、离职、调职、辞退等工作。
任职要求:年龄30-40岁,形象气质佳,5年以上人事行政工作经验,2年以上管理经验;统招本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业;对人力资源管理各模块有深入的认识;熟悉国家、地区及企业人事相关法律法规及政策;熟悉企业行政管理知识,具备解决突发事件的能力,较强的管理能力、文字和语言表达能力;有C1以上驾驶证,熟练驾驶。
薪资待遇:底薪5k-7k,年终奖、绩效奖金、节日福利。
工作时间:周一至周六,早8:00-晚17:00。
地址:高新区宇光街399号B栋3楼
联系人:李女士
电话:(同步)
2024-07-02 17:47
IP属地:吉林
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