宜春急招人事经理主管

招聘：人力资源主管(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理职位部门：人事行政部1、教育背景：本科学历，人力资源、企业及工商管理等相关专业。2、工作经验：五年以上大型及以上制造企业工作经验，擅长人员招聘、绩效管理、企业文化建设等，熟悉国家劳动人事政策法规。3、其他要求：认真负责、敬业，有良好的沟通表达能力、组织协调能力及亲和力。地址：宜春市袁州区医药工业园科伦大道康明路89号（地图搜索好实沃公司）

经理，大学文化以上，身体健康，吃苦耐劳，能开各种机器。在厂内有管理能力，在厂外有交流的业务能力，试用期三个月~半年，4000千，转正8000元~10000+元

岗位职责：帮公司招聘人员。薪资构成：底薪+提成要求：男女不限、年龄学历适中

岗位职责：帮公司招聘人员。薪资构成：底薪+提成要求：男女不限、年龄学历适中

岗位职责：认真负责公司的招聘任务任职要求：在当地有稳定的人力资源，做过人力资源管理。岗位福利：除正常薪资，节假日发放福利金，上班到岗时间可自由安排。行业经验：资深人力资源教育背景：不限薪资:8k-15k

招聘：人资主管薪资：4000元以上/月大专以上学历，培训.指导.管理下属，打造有战斗力的团队。有相关工作经验优先

招聘单位：吉安市星慧商业管理有限公司工作地址：吉安市青原区河东大道14号招聘岗位：人事经理薪资待遇:6000-8000，社保，工作餐，住宿岗位要求：有1年以上行政人事经理经验；熟悉公司绩效考核机制制定及培训体系搭建；擅长于人员招聘联系方式：肖经理

蔓兰凯瑞酒店招聘人事行政经理一名，年龄35-40左右，有该职位工作经历3年以上，。具体事宜电话咨询。电话：

装饰部经理

一、行政人事经理（待遇6K-8K）【岗位职责】1、负责酒店行政人事体系从0-1的筹备组建工作；2、负责行政人事部的运营管理工作，编制酒店组织架构、薪资福利政策，统筹编撰各项规章管理制度；3、建立和完善酒店人才招聘、管理体系，特别是筹备期的人才招聘和引进，有效管控员工流动率；4、建立和完善酒店各类培训体系，提升员工服务能力；5、建立和完善行政体系流程，首要任务是完成酒店筹备开业的行政事务；6、建立和完善后勤保障体系，管理服务好员工食宿等后勤保障工作；7、建立和完善绩效管理与考核体系。【岗位要求】1、全日制专科以上学历，专业不限，热爱酒店行业；2、从事高星级酒店行业同岗位3年以上经验，有温泉酒店筹备经验优先；3、熟知国家和地方性法律法规及相关政策，善于妥善处理员工和企业关系；4、具有强烈责任心、事业心，具备良好的领导能力、应变能力。